Sarah Senoune

Recrutement des équipes retail pour Horace, marque de cosmétiques et parfums pour hommes.

Accompagnement du réseau de boutiques dans le renforcement des équipes : conseillers de vente, responsables de boutique, responsables régionaux et direction retail.

Suivi d'un process de recrutement complet " brief de poste, Rédaction de l'offre, Stratégie de Sourcing, tri et sélection des CV, entretiens RH " Chasse et approche directe de candidats Suivi des besoins de recrutement sur les stagiaires et alternants du siège Déploiement de la politique école pour le siège: forums emplois, partenariats école, suivi et évaluation de étudiants avec leur tuteur, organisation d'événements internes pour faire connaître les métiers d'Idex et opportunités, participation à l'organisation de la journée d'integration, visite de sites, animation de la vie de la population en interne sur le siège Missions avec la Responsable recrutement groupe " Journée d'intégration, Entretien RH sur poste stratégique du siège, Gestion de short, liste de candidats sur des postes de fiscalistes, acheteurs, analystes financiers " En coordination avec la Directrice projets RH, participation à la marque employeur: Forum TENT Réfugié, Talents for The Planet, Jobdating Cap Emploi, Forum école, Ateliers CV, Idex School tour…

Rédaction et diffusion d'annonces Sourcing actif des talents et accompagnement des opérationnels Pré-qualifications téléphoniques et conduite des entretiens en présentiel Suivi des candidatures, rédaction de comptes rendus et gestion de la plateforme Anael coordination et suivi des intérimaires placés chez les clients