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- CHALHOUB GROUPDirectrice Communication InterneHUMAN RESOURCESJanuary 2018 - December 2021 (3 years and 11 months)Dubaï, United Arab Emirates• STRATÉGIE : Création de la stratégie de communication alignée avec la stratégie du service des Ressources Humaines et déploiement sur l’ensemble des canaux, incluant le lancement d’une application Employés avec un taux d’activation de 80%, ciblant plus de 12 000 collaborateurs dans 8 pays.• MARQUE EMPLOYEUR : Responsable, en collaboration avec toutes les sous-fonctions RH et l’équipe Communication Corporate, de l’image du Groupe en interne et en externe afin d’attirer et fidéliser les talents.• ENGAGEMENT DES COLLABORATEURS : Inspirer, informer, reconnaître et engager les collaborateurs via tous les canaux, activer la culture du Groupe et l’aligner aux objectifs business en collaboration avec les managers, les People Partners et les équipes People Experience.• CONSEIL : Accompagnement du leadership exécutif et des autres unités business sur leurs besoins en communication.• MANAGEMENT de trois collaborateurs.
- CHALHOUB GROUPResponsable Communication InterneLUXURY GOODSJanuary 2016 - December 2017 (1 year and 11 months)Dubaï, United Arab Emirates• STRATÉGIE : Création et déploiement de la stratégie de communication sur l’ensemble des canaux (intranet, email, signalétique bureaux, magazine imprimé, événements) auprès de plus de 12 000 collaborateurs dans 11 pays.• DÉVELOPPEMENT DE MARQUE : Responsable de l’image et des outils d’identité du Groupe (visuels de campagnes publicitaires, visuels corporate et vidéos) en collaboration directe avec les PDGs et la famille Chalhoub.• SUPPORT aux fonctions RH, IT et Administration pour leurs besoins en communication interne.• Membre d’un comité de réflexion soutenant le Comité Stratégie.• MANAGEMENT d’un collaborateur.
- CHALHOUB GROUPChargée de Communication InterneLUXURY GOODSOctober 2014 - December 2015 (1 year and 2 months)Dubaï, United Arab Emirates• DÉVELOPPEMENT DE MARQUE : Outils d’identité corporate (refonte du site web Groupe, vidéos, charte graphique).• COMMUNICATION INTÉGRÉE : Création et mise en œuvre du plan de communication annuel.• DIGITAL : Développement de contenu et gestion de l’intranet, ainsi que formation des utilisateurs.• SUIVI DE PERFORMANCE : Reporting mensuel de l’intranet via Google Analytics.• ÉVÉNEMENTIEL : Création de contenu et organisation du séminaire annuel Groupe pour 600 personnes.• Membre de taskforces soutenant les membres du Comité Exécutif et du Comité Stratégie.• MANAGEMENT d’un collaborateur.
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- BBAESSEC2007
- Managing Stakeholders relationshipsChalhoub Academy2018Managing Stakeholders relationships