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Sara Hadji RezaiSH

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About Sara

Passionnée par le vivant et les dynamiques humaines, je conçois et facilite depuis 2017 des processus d’accompagnement sur-mesure auprès d’individus, de collectifs, d’organisations publiques, associatives ou privées.

Toujours en lien avec les besoins et dynamiques des personnes et structures accompagnées, j’aide la coopération, la traversée des crises et la co-création à chaque étape ; de l’émergence d’une initiative à la transformation d’une organisation.

J’aime créer des espaces où chaque personne se sent libre d’explorer et de contribuer.

Mon parcours m’a également conduite à explorer les rapports de pouvoir et privilèges, afin de soutenir plus d’équité et de sentiment d’appartenance.
Convaincue que les transformations passent autant par l’humain que par les structures, j’accompagne les organisations et les collectifs à relier leurs intentions profondes à leurs actions concrètes.

Ingénieure-chercheuse de formation, j’intègre dans mes accompagnements et formations des pratiques et outils que j’ai approfondis théoriquement et éprouvés par l’expérience. Théorie U, Social Presencing Theater, Art of Hosting, Deep Democracy, Pédagogie par la Nature, approches trauma-informées… sont quelques exemples de ce que je pratique depuis plusieurs années et que je peux utiliser dans un atelier, une formation, un accompagnement.

Je mobilise donc des pratiques variées - verbales, visuelles, manuelles, émotionnelles, intuitives, corporelles, métaphoriques – qui peuvent être accompagnées de temps en nature.

Je me forme continuellement pour accompagner des transformations profondes et respectueuses du vivant.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Conversational

Can work on-site
Paris (up to 50km), Bordeaux (up to 50km), Lyon (up to 50km), Toulouse (up to 50km), Grenoble (up to 50km)

Experience

  • Facilitation et formation
    Facilitatrice et formatrice
    February 2017 - Today (9 years and 4 months)
    J’accompagne des individus et des structures (associations, fondations, entreprises) à travers des dispositifs sur mesure autour de 4 axes d’intervention :
    • Transformation systémique – Accompagner les organisations dans leurs évolutions profondes.
    • Oppressions systémiques – Accompagner la création d’espaces favorisant l’équité et le sentiment d’appartenance.
    • Crises et conflits – Accueillir et transformer les tensions en opportunités de croissance collective.
    • Émergence de projet – Soutenir un processus créatif pour explorer une initiative en naissance.

    Exemples de missions réalisées
    • Co-conception et co-facilitation d’ateliers et d’un parcours de formation à l’animation d’ateliers pour We Are Peers, favorisant la pairagogie, l’autonomisation des équipes dans leurs apprentissages entre pairs et dans le déploiement et l’internalisation de la pédagogie We Are Peers.
    • Co-conception et co-facilitation (2 saisons) du parcours de formation et de transformation ‘Philanthropie Systémique’ sur 9 mois à destination des professionnel•les de la philanthropie qui souhaitent transformer leurs pratiques et leur posture pour soutenir plus efficacement les projets à visée systémique.
    • Facilitation d’ateliers et d’événements collaboratifs (hackathons, séminaires, forums) pour stimuler la co-création et la coopération.
    • Conception et facilitation de parcours d’exploration collective pour soutenir la construction d’identité de projet et d’alignement autour d’une raison d’être commune.
    • Accompagnement d’équipes en transformation pour réancrer leur cap, clarifier leur gouvernance et renforcer la coopération interne.
    Transformation des organisations Gestion des conflits Discriminations Créativité Facilitation de processus
  • La Catalyse
    Praticienne en socianalyse & Gestion de conflit
    CONSULTING AND AUDITS
    February 2021 - Today (5 years and 4 months)
    France
    J’interviens via le collectif La Catalyse dans des organisations qui font face à des crises ou tensions profondes.

    Nous construisons des dispositifs permettant à toutes les personnes directement concernées de mener une enquête collective sur la situation. Soutenu par le cadre mis en place et les socianalystes, le groupe réalise ainsi sa propre analyse afin d'élaborer des perspectives de transformation qui lui appartiennent.
    Le cadre de la socianalyse soutient l’expression de toutes les voix et favorise l’élaboration de solutions émergentes.

    Nous construisons également des dispositifs hybrides de formation-accompagnement avec des apports sur les mécanismes menant aux conflits, des espaces de régulation individuels et collectifs, de l'accueil et du dénouement des tensions pour aller vers une transformation collective.

    Les dispositifs mis en place remettent du mouvement, rétablissent le dialogue et permettent au collectif de redevenir auteur de sa transformation.
    Gestion des conflits Facilitation de processus Transformation des organisations
  • Comouvoir - Facilitation d'innovation et de transformation systémiques
    Co-fondatrice
    January 2022 - September 2024 (2 years and 8 months)
    Comouvoir est né de la volonté d'accompagner des transformations systémiques et sensibles et des processus d'innovations conscientes, de former, initier à la Théorie U et au Théâtre de Présence Sociale (Social Presencing Theater) et d'en faire la diffusion.

    Animation de formation Facilitation en intelligence collective Théorie U Innovation

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Education

  • Docteure en Génie Civil
    Université de La Rochelle
    2017
    Docteure en Génie Civil
  • Mastère Spécialisé
    Ecole Centrale Paris
    2011
    Mastère Spécialisé « Aménagement et Construction Durables »

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