Sandy Miranda

- Recrutement & Coaching : Accompagnement des candidats sur la création de CV, préparation aux entretiens, négociations salariales et gestion de carrière.

- Optimisation RH & Stratégie Entreprises : Élaboration de stratégies RH sur mesure, optimisation des processus de recrutement et gestion des talents pour les entreprises.

- Consulting RH : Analyse des besoins organisationnels, mise en place de solutions adaptées pour améliorer les performances des équipes et la gestion des ressources humaines.

- Formations : Interventions en recrutement, management, digitalisation RH et stratégie RH dans divers centres de formation.

- Gestion commerciale & financière : Pilotage de la rentabilité de l’entreprise, gestion des budgets, développement des partenariats clients, stratégie commerciale et gestion des offres de services.

- Management.- Recrutement & Coaching : Accompagnement des candidats sur la création de CV, préparation aux entretiens, négociations salariales et gestion de carrière. - Optimisation RH & Stratégie Entreprises : Élaboration de stratégies RH sur mesure, optimisation des processus de recrutement et gestion des talents pour les entreprises. - Consulting RH : Analyse des besoins organisationnels, mise en place de solutions adaptées pour améliorer les performances des équipes et la gestion des ressources humaines. - Formations : Interventions en recrutement, management, digitalisation RH et stratégie RH dans divers centres de formation. - Gestion commerciale & financière : Pilotage de la rentabilité de l’entreprise, gestion des budgets, développement des partenariats clients, stratégie commerciale et gestion des offres de services. - Management.

Application du droit du travail, procédures disciplinaires et gestion de contentieux Audit, Elaboration et contrôle des process RH, organisationnels et managériaux Gestion des mobilités Nationales et Internationales Encadrement et animation des équipes ADP ( périmètre de 800 consultants) Accompagnement au changement et déploiement des outils RH Analyse des indicateurs RH / tableaux de bord sociaux, NAO en appui aux Business Managers et Directeurs de département

Création, pilotage et développement d'agences multi-secteurs ( BTP, TP, Transport, Industrie, Logistique et Tertiaire) Application du droit du travail et procédures disciplinaires Définition et application des politiques RH, commerciales, administratives et managériales Déploiement et Gestion des recrutements Interim, CDD, CDI et Contrat d'apprentissage Formation, encadrement et animation des équipes Supervision et contrôle paies multi-sites Développement d'affaires Promotion de la marque employeur