About Sandrine
Experte en paie, déclarations sociales et administration du personnel, j'accompagne les entreprises dans la gestion complète de leurs dossiers paie, la mise en conformité sociale et l'optimisation des precessus RH.
Avec plus de 30 ans d'expérience en entreprise et en cabinet, j'interviens aussi bien pour :
- La gestion intégrale de la paie sur le long terme,
- Les missions de renfort ou de remplacement,
- Les audits et fiabilisations de paie,
- Le déploiement ou changement de logiciel paie / SIRH (analyse, recette, paramétrage,),
- L'assistance administrative du personnel.
Je prends en charge des missions longues ou ponctuelles, sur site occasionnellement, sur Paris, Ile de France et Province.
Nouveau service depuis janvier 2026 – Paie externalisée
Je propose désormais la réalisation des paies sur mon propre logiciel pour les entreprises ne souhaitant pas investir dans une solution dédiée.
Facturation au bulletin + frais de création de dossier à l’ouverture.
Solution simple, sécurisée et sans contrainte technique.
N'hésitez plus, contactez moi !
French
Native or bilingual
Can work on-site
Meaux (up to 50km)
Experience
- APTAR POINCY & CSP TechnologieResponsable paie administration du personnelPHARMACEUTICALS INDUSTRYMarch 2005 - August 2024 (19 years and 5 months)Meaux, France• Management et formation◦ Encadrement d'une gestionnaire de paie et accompagnement des apprentis.◦ Formation des opérationnels sur les processus paie et administration du personnel.◦ Paramétrage de la paie et application d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi.◦ Intégration de deux sites dans Décidium (GTA & paie).◦ Digitalisation des dossiers du personnel (BVRH) et dématérialisation des bulletins de paie (Digiposte).• Administration du personnel :◦ Gestion du cycle de vie du salarié (entrée, contrats, avenants, sortie, STC).◦ Rédaction et suivi des contrats de travail, attestations et documents légaux.◦ Pilotage des absences et congés payés.◦ Gestion des arrêts de travail et des indemnisations (IJSS, prévoyance).• Gestion de la paie :◦ Saisie, contrôle et validation des variables de paie.◦ Calcul et contrôle de la paie (vérification des cotisations, régularisations, ajustements).◦ Déclarations sociales et fiscales : DSN, FTCU, pénibilité, 1% logement, médecine du travail.◦ Interfaçage entre la paie et la comptabilité (OD de paie, provisions, lettrage).• Veille sociale et contrôles :◦ Suivi et application des évolutions légales et conventionnelles.◦ Relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite et prévoyance).◦ Gestion des audits internes, contrôles URSSAF et commissaires aux comptes.• Pilotage des dispositifs d'épargne salariale :◦ Calcul et répartition de l'intéressement et de la participation.◦ Reporting social, suivi des indicateurs RH, KPI, BDSE, BSI.
- SOCIETE PARISIENNE D'AIDE A LA SANTE MENTALEGESTIONNAIRE DE PAIE ET ADPJanuary 2006 - January 2007 (1 year)(Hôpital psychiatrique, 150 salariés, 5 établissements, CCN Fehap) (Dépositaire central de valeurs mobilières, 450 salariés, 2 établissements, CCN bourse) Congé parental d'éducation
- EUROCLEARGESTIONNAIRE DE PAIE ET ADPBANKING AND INSURANCEJanuary 2004 - January 2006 (2 years)Paris, FranceGestion de la paie de l'entrée à la sortie du salarié, administration du personnel, gestion des temps, déclarations des cotisations sociales et fiscales.
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