Sandra Le Bleis

Il ne me viendrait pas à l’idée de réparer une voiture…

Bien sur, en cas de dysfonctionnement ou de panne, je vérifierais les basiques (carburant, huile, eau, pneus). Si ça ne fonctionnait toujours pas, je n'irais pas plonger les mains dans le moteur… Tout simplement parce que je n’ai pas d’expertise en mécanique automobile.

Moi j’ai une expertise en mécanique relationnelle.

C’est au coeur du moteur humain que j’aime plonger les mains ! Faire en sorte que ses composantes soient au bon niveau de qualité et de quantité pour pouvoir fonctionner efficacement, durablement, sans s’abimer ni s’user trop vite…

J’aime et je peux intervenir à tous les stades ; dès lors que ça clignote, couine, grippe, bloque, ou même explose…

Quand j’ai réalisé ce que la médiation pouvait offrir aux acteurs de l’entreprise, j'ai regreté de ne pas avoir eu vent de cet outil au cours de mon expérience dans les ressources humaines.

Car les enjeux liés à la qualité et à l’efficacité des relations professionnelles sont de taille ; et celles-ci ont un impact fort sur la performance de l’organisation.

En travaillant sur la relation et les interactions, la médiation permet de :

Prévenir et résoudre les conflits,

Etablir et restaurer la confiance,

Améliorer l’ambiance et les conditions de travail,

Développer les qualités relationnelles et la collaboration,

Mettre en place les conditions de réussite d’un projet

Responsabiliser les acteurs de l’entreprise

Accroître la performance individuelle et collective

La médiation est un outil précieux pour les entreprises qui ont compris qu’être bien au travail, est un facteur qui favorise la performance individuelle, renforce l’engagement et développe l’attractivité de l’entreprise.

Par ma posture de médiateur, je peux vous accompagner dans cette démarche responsable et vertueuse.