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Sandra JacquesSJ

Sandra Jacques

Transformation des organisations_Change management

€800/day
Paris, FR
15+ years

Average response time: 1 hour

About Sandra

Consultante Transformation des Organisations & Change Management
=> Spécialiste transformations RH, digitales et organisationnelles | Sparring partner dirigeants

Consultante expérimentée, j’appuie mes interventions sur plus de 15 ans d’expérience en environnements exigeants et contraints (grands groupes, organisations multisites, transformations sensibles).

J’accompagne dirigeants, DRH et équipes dans la réussite de leurs transformations : réorganisations, digitalisation RH, évolution des modes de travail et adoption de nouveaux outils, en sécurisant l’adhésion des équipes et l’impact opérationnel.

J’interviens de la stratégie au déploiement terrain sur des projets à forts enjeux humains et organisationnels (croissance, transformation RH, réorganisation, nouveaux modèles de travail, IA RH).

Mes expertises clés :
- Pilotage de programmes de transformation RH complexes
- Conduite du changement multi-acteurs et multisite
- Transformation et digitalisation des fonctions RH
- Accompagnement des dirigeants et collectifs managériaux
- Réorganisation et évolution des organisations
- Dispositifs d’appropriation (formations, ateliers, séminaires)
- Gouvernance projet, PMO et management transverse

J’allie vision stratégique, structuration et déploiement opérationnel pour ancrer durablement les transformations.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Fluent

Can work on-site
Paris (up to 30km)

Experience

  • ALIXIO MOBILITE
    Consultante en reconversion professionnelle
    CONSULTING AND AUDITS
    October 2025 - Today (8 months)
    Accompagnement individuel des collaborateurs impactés par un PSE, incluant la construction de projets de reconversion motivés, structurés et réalistes.

    Appropriation et explication des dispositifs, clarification des impacts et des parcours, et sécurisation de la compréhension du changement.

    Travail en lien étroit avec l’équipe projet, dans le respect strict des délais, process et formalismes imposés.
    Coaching individuel Change and Transformation Management Formation PSE
  • BNP Paribas Personal Finance
    Chef de projet et conduite du changement
    BANKING AND INSURANCE
    May 2023 - July 2024 (1 year and 2 months)
    Levallois-Perret, France
    Mission : Transformation des organisations et conduite du changement

    Contexte :
    Dans le cadre d’un Plan de Départs Volontaires (PSE), accompagnement des équipes RH de BNP Paribas Personal Finance dans le renforcement de la mobilité interne.

    Actions clés :
    - Déploiement d’un dispositif de mobilité interne complémentaire
    - Conception et animation d’une journée d’équipe pour définir la feuille de route, les objectifs et les modes de fonctionnement de la Taskforce
    - Refonte de processus RH liés à la mobilité
    - Mise en place d’un outil de planification d’agenda pour les HRBP
    - Organisation d’un événement interne dédié à la mobilité
    - Animation d’ateliers collectifs pour les managers et les RH
    - Accompagnement individuel des collaborateurs concernés

    Résultat :
    Mobilisation des parties prenantes, amélioration de la lisibilité des dispositifs de mobilité, meilleure fluidité dans les parcours internes, mobilités boostées.
    Animation d'ateliers Conduite du changement HRBP Transformation des organisations RH
  • BNP Paribas Personal Finance
    Consultante interne en conduite du changement
    BANKING AND INSURANCE
    May 2020 - May 2023 (3 years)
    Levallois-Perret, France
    Stratégie et conduite du changement

    Contexte :
    Accompagnement de la Direction des Ressources Humaines France et des Directions Métiers dans un contexte de transformation organisationnelle et managériale (réorganisation, déménagement, flex office, télétravail).

    Actions clés :
    - Réalisation de diagnostic global et définition de stratégie de changement
    - Conception et pilotage de plan de transformation : réorganisation des équipes, évolutions managériales, transition vers de nouveaux modes de travail
    - Communication interne ciblée et mobilisation des parties prenantes
    - Accompagnement des managers sur le terrain dans la mise en œuvre des évolutions

    Résultat :
    Adoption progressive des nouvelles pratiques de travail, renforcement de l’alignement managérial et réduction des résistances au changement.
    Conduite du changement Diagnostic Stratégie de communication Accompagnement RH Accompagnement managérial

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Education

  • Master II - Manager des Ressources Humaines
    SUP DES RH
    2011

Certifications

  • L'intelligence articifielle au service des Ressources Humaines
    CEGOS
    S’appuyer sur les différentes sources de données et exploiter la data Développer les compétences et la formation avec l'IA Préparer la transformation des RH Utiliser l’IA pour attirer, recruter et fidéliser des candidats Automatiser les tâches RH en s’appuyant sur l’IA Améliorer l’engagement des collaborateurs et la qualité de vie au travail S’approprier les fondamentaux de l'Intelligence Artificielle dans le domaine RH Respecter l’éthique dans l’utilisation de l'IA en RH
  • Certification AssessFirst
    AssessFirst
    2024
    Objectivation et sécurisation des décisions RH Analyse prédictive des talents Conseil RH & conduite du changement Accompagnement & feedback candidat Recrutement prédictif & matching culturel

Skill set

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