Sandra B.

•Management d'équipe

•Développement RH : onboarding & offboarding, gestion des carrières, accompagnement managérial, gestion des compétences, leviers de performance, formation

•Recrutement & Talent Acquisition : pilotage du processus de recrutement de bout en bout, chasse de profils cadres & experts (CDI & freelances)

•Mise en place et optimisation d’outils RH

•Création et déploiement de processus RH

•Conduite du changement et accompagnement des équipes

SAP (Stagiaire

• • Responsable des recrutements SAP : sourcing et candidatures entrantes (chasse, tri des CVs, entretiens, coordination avec les opérationnels, offre, contractualisation, suivi intégration)

• • Mise en place de stratégie de recrutement adaptée au marché

• • Actions de communication pour améliorer la visibilité de la marque employeur sur le marché

• • Conseiller les managers et partners dans l'analyse et la définition de leurs besoins

• • Mise en place d'un reporting d'activité

• • Analyse des besoins clients et définition de la stratégie de recrutement

• • Sourcing, sélection et conduite des entretiens (approche directe, réseaux, CVthèques), négociation et génération de leads

• • Accompagnement et coaching des candidats tout au long du processus

• • Suivi d'intégration, management opérationnel des collaborateurs en mission (contractuel,performance, situations sensibles)

• • Veille marché, anticipation des besoins et conseil stratégique auprès des clients

• • Développement et animation d'un réseau de consultants et de partenaires