Samira Damnati

Recherche de profils sur les supports de sourcing adaptés et pré-sélection des candidatures. Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses. Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats.

Recueil et analyse des besoins en recrutement auprès des opérationnels, rédaction et publication des annonces. Analyse des candidatures reçues (site internet, réponses aux annonces publiées, démarche spontanée), analyse et tri des cv, prise de contact et envoi des réponses. Mise en place et conduite d'entretiens individuels dans le but de valider l'adéquation de chaque candidat avec le poste concerné. Organisation et réalisation des entretiens téléphoniques, individuels ou collectifs, pour évaluer les compétences des candidats. Gestion des relations clients : analyse de leurs besoins (profil du candidat, durée de la mission, spécificités du contrat), présentation des profils sélectionnés, traitement des formalités administratives.

CDD Traitement des échanges par téléphone, courrier électronique et messagerie instantanée dans le respect des règles de communication. Transfert des demandes vers le service concerné le cas échéant, après avoir vérifié que le cas relevait de ce service.