Description

J’interviens en tant que RH externalisée auprès de PME qui n’ont pas de service RH intégré, ou qui ont besoin d’un appui ponctuel ou stratégique.

Avec plus de 10 ans d’expérience dans des environnements en croissance, transformation ou crise, j’ai accompagné des structures de tous secteurs à construire ou renforcer leur fonction RH : de la conformité juridique à la stratégie humaine.

➤ Mon accompagnement est sur-mesure, couvrant tous les volets RH :

recrutement, conformité juridique, DUERP, marque employeur, QVCT, RSE, formation, entretiens annuels et professionnels, etc.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
Spanish
Fluent
Portuguese
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Autoentreprise Humanor Consulting
Consultante RH
February 2025 - Today (1 year and 4 months)
J'interviens en tant que RH externalisée auprès de PME qui n'ont pas de service RH intégré, ou qui ont besoin d'un appui ponctuel ou stratégique. Avec plus de 10 ans d'expérience dans des environnements en croissance, transformation ou crise, j'ai accompagné des structures de tous secteurs à construire ou renforcer leur fonction RH : de la conformité juridique à la stratégie humaine. ➤Mon accompagnement est sur-mesure, couvrant tous les volets RH : recrutement, conformité juridique, DUERP, marque employeur, QVCT, RSE, formation, entretiens annuels et professionnels, etc.
GROUPE EPSA
RRH
ENERGY AND UTILITIES
October 2023 - Today (2 years and 8 months)
Balma, France
CAPITOLE ENERGIE - GROUPE EPSA Balma - 30 salariés
Contexte : Forte croissance rapide et rachat par un Groupe
Membre du CODIR et management d'une collaboratrice en alternance.
Structuration RH : audit RH et plan d'action (contrat de travail, affichages, DUERP, accord d'entreprises...) et mises en place de process RH (process de recrutement, process d'intégration, process de départ...).
Développement stratégique : définir la politique RH en cohérence avec la stratégie d'entreprise avec des actions concrètes : GEPP, recrutements (moyenne 15/ans), plan de formation et de mobilité, identification des "talents" et plan de rétention, gestion des départs avec maitrise du risque juridique...
RSE : Charte RSE avec plan d'action et KPI's mensuels, animation d'ateliers ... Marque employeur : définir et promouvoir la proposition de valeur employeur, déployer des actions pour améliorer l'image de l'entreprise (LinkedIn, écoles, etc.) Pilotage RH : KPI's, Bilan social trimestriel
Digitalisation RH : Entretiens annuels / professionnels, gestion des absences, rapports d'étonnement
Gestion de la masse salariale : prévisionnel de la masse salariale
Accompagnement au changement : rachat Groupe (5000 salariés) et harmonisation des process
EXPERTISE RH
Consultante RH
September 2022 - September 2023 (1 year)
Toulouse, France
Contexte : Création de la branche conseil RH - Seule salariée
Volet RH : conseil RH, audit RH, animation de formation, recrutement Volet Business : développement commercial de l'offre, suivi pipe, gestion des devis et facturation. Réponse à appel d'offre marché public réussi. Volet Administratif / Qualité : Suivi des montages de financement de mes prestations (OPCO/ PCRH) - Renouvellement Qualiopi réussi