Description

Recruteuse depuis plus de 5 ans, j’ai développé une solide expertise dans l’identification et l’accompagnement de profils experts et techniques, notamment au sein du cabinet Leyton, où j’ai recruté sur des postes liés à l’innovation (CIR/CII), à la transition environnementale (bilan carbone, CEE, agroécologie) et à la fiscalité (juristes, consultants).

Au-delà du recrutement, j’ai piloté l’intégralité des process RH : définition des besoins, mise en place de process structurés, suivi des périodes d’essai, et intégration des talents. Ces expériences m’ont permis de comprendre les enjeux stratégiques des entreprises et d’apporter un conseil RH concret et opérationnel.

Aujourd’hui, je poursuis cette dynamique en tant que recruteuse indépendante et consultante RH au sein du collectif Achil, un réseau d’experts en ressources humaines et recrutement. J’accompagne les entreprises dans leurs besoins en recrutement, structuration RH et projets de transition, avec une approche humaine, pragmatique et orientée résultats, capable de concilier performance et bien-être au travail.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Boyauderie de l'est
RRH de transition
RETAIL (SMALL BUSINESS)
July 2025 - September 2025 (2 months)
En tant que RRH de transition, j’ai accompagné BDE Sport pour structurer et professionnaliser l’ensemble de la fonction RH.

Mes principales actions ont été :

Audit et mise en conformité : contrats, règlement intérieur, processus de formation et de demande d’acompte.

Structuration des process RH : recrutement, onboarding, gestion administrative du personnel.

Accompagnement stratégique du DG : conseils en droit du travail, gestion de situations sensibles et conflits internes.

Mise en place de bonnes pratiques : élaboration d’une charte interne et négociation d’un SIRH performant pour simplifier et fiabiliser la gestion RH.

Cette mission m’a permis de transformer des bases existantes en un cadre solide et opérationnel, garantissant à la fois conformité, efficacité et sérénité pour l’équipe dirigeante et les collaborateurs.
RH Conseil RH Droit du travail Stratégie RH Accompagnement RH
Réseau Achil
Consultante en recrutement indépendante
November 2024 - Today (1 year and 7 months)
🔍 Chasseuse de tête spécialisée dans les métiers du conseil
J’accompagne aujourd’hui plusieurs cabinets et entreprises dans la recherche de profils experts, principalement sur des postes liés au CIR/CII, IJSS, fiscalité et performance énergétique.

Mon approche repose sur des valeurs fortes de transparence et de confiance, tant avec mes clients qu’avec les candidats.
Je travaille exclusivement en approche directe (98 % de chasse), ce qui me permet de cibler avec précision les profils à forte valeur ajoutée, souvent hors des canaux classiques.

🎯 Méthodologie structurée :

Prise de brief approfondie

Entretiens structurés et ciblés

Tests de personnalité selon les besoins

Comptes rendus détaillés pour faciliter la décision

Points réguliers (J+7, J+14) et retour de marché à 3 semaines

Ma priorité : offrir un accompagnement réactif, qualitatif et stratégique pour sécuriser vos recrutements.
Leyton
HRBP
January 2022 - January 2024 (2 years)
Cabinet de conseil en innovation, fiscalité et transition énergétique

Chez Leyton, j’ai piloté l’ensemble du processus de recrutement pour différentes expertises techniques et métiers, dans un environnement exigeant et en pleine croissance. J’intervenais de la définition du besoin avec les opérationnels jusqu'au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Domaines de recrutement :
Crédit d’Impôt Recherche (CIR) et Crédit d’Impôt Innovation (CII) : recrutement d’ingénieurs et de docteurs spécialisés dans les domaines scientifiques et techniques (informatique, électronique, agroalimentaire…).

CIR Agroécologique : sourcing et évaluation de profils agronomes et ingénieurs environnement spécialisés dans la transition agricole.

Bilan carbone / Transition énergétique : identification de consultants en performance environnementale (bilan carbone, trajectoire bas carbone, stratégie RSE).

CEE (Certificats d’Économie d’Énergie) : recrutement de spécialistes en efficacité énergétique.

Juristes / consultants fiscaux : pour les missions d’optimisation et de conformité liées aux dispositifs d’aide à l’innovation et à l’investissement.

Missions clés :
Mise en place et structuration des processus de recrutement pour plusieurs Business Units.

Suivi personnalisé des périodes d’essai et accompagnement des managers dans leur posture d’intégration.

Conseil auprès des équipes internes sur l’attractivité des offres, les canaux de sourcing, et l’évaluation des compétences techniques et comportementales.

Coordination avec les RH et les managers pour garantir une expérience candidat fluide et qualitative.