Description

Expérimentée en développement commercial et en accompagnement entrepreneurial, je suis passionnée par l'idée de soutenir des entreprises et des entrepreneuses dans leur croissance. Grâce à un parcours varié dans des rôles stratégiques et opérationnels, j'apporte une expertise solide qui s'étend au-delà des frontières. Ma connaissance du marché africain constitue un atout précieux, mais je suis également bien versée dans les meilleures pratiques internationales pour optimiser les résultats de mes clients.

Co-fondatrice d'un concept store beauté et bien-être à Dakar : J'ai dirigé la stratégie business et la communication, gérant des équipes et des prestataires pour assurer la qualité des services. J'ai également développé des processus opérationnels pour maximiser l'efficacité.

Meet & Travel Leader chez IKEA : J'ai coordonné des voyages d'affaires en collaborant avec des équipes globales pour adapter les processus au marché français, renforçant ainsi mes compétences en gestion de projet et en négociation.

Formatrice et consultante en entrepreneuriat : J'ai conçu un programme d'accompagnement destiné à aider les femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat. Mon rôle comprend la définition d'idées de business, le développement de modèles économiques, et l'élaboration de stratégies de communication et marketing.

Mes compétences clés :

- Développement de stratégies commerciales adaptées à divers marchés

- Gestion de projets et lancement de nouveaux produits

- Marketing digital (Instagram, Facebook)

- Analyse de marché et études de faisabilité

- Gestion financière et budgétaire

En tant que freelance, je souhaite collaborer avec des entreprises et des entrepreneuses pour les aider à développer leur activité. Je propose des services de conseil personnalisés qui visent à optimiser leur stratégie, améliorer leur visibilité, et maximiser leur impact sur le marché, tout en tirant parti de mon expertise internationale et de ma connaissance des spécificités africaines.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

Le royaume de Bilkis
Co-fondatrice
February 2024 - Today (2 years and 4 months)
Dakar, Senegal
Gestion des prestataires et employés :

Recrutement, gestion et coordination des prestataires indépendants (coiffeurs, esthéticiennes, masseuses, etc.) et des employés internes.
Supervision des horaires de travail, des missions et de la qualité des services offerts.
Mise en place d’un climat de travail motivant, en favorisant la communication et la collaboration entre les équipes.
Stratégie business :

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie globale de développement du concept store.
Suivi des performances financières et ajustement des objectifs en fonction des résultats.
Identification des opportunités de croissance, y compris les partenariats, événements et collaborations.
Analyse du marché et des tendances beauté et bien-être pour anticiper les besoins des clients.
Communication et marketing :

Développement de la stratégie de communication et de marketing pour accroître la visibilité de la marque.
Gestion des réseaux sociaux et création de contenu pour promouvoir les services du concept store.
Organisation de campagnes promotionnelles et événements pour attirer de nouveaux clients.
Mise en place d'une identité de marque cohérente à travers toutes les plateformes de communication.
Gestion administrative et opérationnelle :

Suivi de l'administration quotidienne : gestion des contrats, facturation, suivi des paiements et gestion des approvisionnements.
Gestion du planning des prestataires et organisation des prestations.
Veille à la conformité légale et aux normes d'hygiène et sécurité.
Supervision des tâches comptables et coordination avec les services externes si nécessaire (comptables, avocats, etc.).
Prise de décisions :

Prise de décisions stratégiques et opérationnelles pour optimiser les opérations et la satisfaction client.
Résolution des problèmes rencontrés par les prestataires ou les employés, et gestion des conflits si nécessaire.
Proposition et mise en œuvre de nouvelles initiatives pour améliorer l'expérience client.
IKEA
Meet and Travel Leader
April 2023 - October 2023 (6 months)
Plaisir, France
- Planification et coordination des voyages d'affaires pour les employés et dirigeants
- Gestion des réservations (transports, hébergements) en veillant au respect des budgets alloués
-Organisation et gestion des événements d'entreprise tels que réunions internes et externes, séminaires, ateliers, conférences
-Collaboration avec l’équipe Global basée en Suède pour implémenter les nouveaux processus de gestion des voyages et adaptation des procédures globales au marché français
- Représentation officielle de la France dans la mise en œuvre des processus globaux d'IKEA pour la gestion des voyages et événements
- Application des politiques internes de voyage d'affaires et suivi des réglementations
- Assistance aux employés avant, pendant et après les déplacements et gestion des situations d’urgence
- Analyse et optimisation des processus de gestion des voyages et événements pour les rendre plus efficaces et économiques, ainsi que développement d'outils et de processus pour faciliter la gestion des déplacements
Contentsquare
Stagiaire Spécialiste des Talents Émergents - EMEA (Europe, Moyen-Orient et Afrique)
October 2022 - April 2023 (6 months)
Paris, France
Aux côtés du Spécialiste de l'Acquisition de Talents Émergents :

Collaborer avec les responsables de recrutement et les départements pour identifier les besoins en recrutement.
Participer aux briefings de poste avec les responsables de recrutement pour les positions ouvertes et bien comprendre les rôles, les exigences et le marché de l'emploi.
Rechercher, attirer et présélectionner activement les candidats en utilisant les outils nécessaires (réseautage, recherche, sites d'emploi, ATS).
Préparer des descriptions de poste et gérer les annonces sur les sites de carrière ainsi que sur d'autres canaux et plateformes.
Gérer la planification des entretiens et des évaluations entre les responsables de recrutement et les candidats.
Identifier et constituer continuellement un vivier de candidats diversifiés et de haute qualité.
Effectuer un benchmarking périodique des rôles et des salaires actuels sur le marché.
Suivre les demandes de recrutement et maintenir à jour et exactes les informations des candidats dans le Système de Suivi des Candidatures.
Gérer des projets et des activités liés à l'Acquisition de Talents tels que les salons de l'emploi, les stages, le plan de communication externe pour la Marque Employeur, et d'autres événements.
Participer à d'autres initiatives de Gestion des Talents : apprentissage et développement, gestion de la performance, inclusion et diversité, etc.