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Salima MenaiSM

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About Salima

Expérimentée sur des projets extrêmement complexes, et multifactoriels.
Passionnée par le challenge et la structuration, par la transmission du savoir-faire et des connaissances, et par la conduite du changement entre les process historiques et les nouveaux permettant l'alignements des entreprises sur les impératifs d'aujourd'hui, dans une conjoncture toujours aussi mouvante.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Conversational

Can work on-site
Lille (up to 50km)

Experience

  • LE CNAM
    Intervenante IA RH / Management International des RH
    EDUCATION AND E-LEARNING
    November 2025 - Today (7 months)
    Lille, France
    Intervention portant sur la gestion des talents et innovation RH à l'ère de l'IA générative, les outils RH à l'ère de l'IA générative, les transformations à l’ère du numérique et de l’IA, la gestion internationale des RH, les stratégie RH & IA générative et le digital RH et IA générative.
    IA générative Formation Animation d'ateliers Enseignement supérieur travaux dirigés
  • Fuse-up.com
    Co-fondatrice
    CONSULTING AND AUDITS
    September 2024 - Today (1 year and 9 months)
    Lille, France
    Cabinet RH en stratégie RH & outplacement anciens métiers vers nouveaux métiers, via la conception de notre plateforme HR TECH.
    Développement des ressources humaines Management des ressources humaines Conseil en stratégie RH Stratégie d'entreprise Procédure de licenciement
  • Automotive Cells Company (ACC)
    ChefdeprojetRHSupports,R&DetUsine-Gigafactory
    AUTOMOBILE
    January 2023 - January 2024 (1 year)
    Billy-Berclau, France
    Stratégie RH complète : Création de plans de recrutement par CSP (2000 salariés), staffing, standardisation des processus RH, gestion des appels d'offres, création de la marque employeur, gestion institutionnelle et management d'une équipe de 6 personnes. Formation et Communication : Montage de formations, gestion des dossiers administratifs, mise en place du service Communication RH, pilotage des campagnes de communication, et participation aux comités de pilotage régionaux. Population concernée : Ouvriers - ETAM - Cadres - Cadres sup.
    lancement de site industriel d'envergure Management des ressources humaines Développement des ressources humaines Structuration d'entreprise Partenariats institutionnels

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    2013
    MasterManagementdesOrganisations
  • DUTTech.deCo.&LicenceBtoB
    IUTCRoubaix
    2011
    DUTTech.deCo.&LicenceBtoB

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