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Sabrina B.SB

Sabrina B.

DRH/RRH/HR Business Partner/Juriste droit social

€550/day
Aix-en-Provence, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Sabrina

Consultante RH Senior | DRH/RRH à temps partagé


Forte de plus de 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, j'accompagne les dirigeants de PME, ETI et groupes dans la gestion de leurs enjeux RH stratégiques et opérationnels.

Mon objectif est simple : vous permettre de prendre les bonnes décisions RH tout en sécurisant juridiquement votre entreprise.

J'interviens aussi bien dans le cadre de missions ponctuelles que de missions de DRH/RRH à temps partagé ou de management de transition.

Mes domaines d'intervention:


✔ DRH/RRH à temps partagé

✔ Management de transition RH

✔ Audit RH et mise en conformité

✔ Relations sociales

✔ Sécurisation des pratiques RH

✔ Procédures disciplinaires et gestion des situations individuelles

✔ Recrutement de profils stratégiques

✔ Accompagnement des managers

✔ Licenciements économiques et restructurations

✔ Plans de sauvegarde de l'emploi (PSE)

✔ Accompagnement des entreprises en difficulté

✔ Gestion des procédures collectives

Au cours de mon parcours, j'ai accompagné des entreprises de secteurs variés dans des contextes exigeants : croissance, transformation, restructuration, procédures collectives et évolution des organisations.

Mon approche repose sur trois principes :

• apporter des solutions pragmatiques et directement opérationnelles ;

• sécuriser chaque décision grâce à une solide expertise en droit social ;

• être un véritable partenaire des dirigeants, en conciliant performance économique et qualité du dialogue social.


Pourquoi me confier votre projet ?

  • Plus de 10 ans d'expérience en RH généraliste.
  • Expertise reconnue en droit du travail et relations sociales.
  • Vision stratégique et opérationnelle.
  • Accompagnement de PME, ETI et groupes multisites.
  • Réactivité, confidentialité et sens du résultat.

📍 Basée en région PACA, j'interviens partout en France, sur site ou à distance.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Native or bilingual

Can work on-site
Aix-en-Provence (up to 50km), Nice (up to 50km), Marseille (up to 50km), Fréjus (up to 50km), Paris (up to 50km)

Experience

  • Université Montpellier
    Reprise d’études Master 2 droit du travail
    EDUCATION AND E-LEARNING
    October 2024 - June 2026 (1 year and 8 months)
    Montpellier, France
    -Master 2 en Droit social spécialisé en Droit du travail ( relations individuelles et collectives ).
    Droit du travail Relations sociales Relations individuelles contentieux
  • HOPPS GROUP
    HR BUSINESS PARTNER
    HUMAN RESOURCES
    September 2022 - December 2024 (2 years and 3 months)
    Aix-en-Provence, France
    HOPPS, PATAUGAS & WATTS, Aix-en-Provence
    CCN SYNTEC /CCN Habillement, mercerie, chaussure et jouet : commerces de gros
    CCN Succursaliste de la chaussure

    - Pilotage RH multi-entités (plusieurs sociétés, multi-conventions)
    dans un contexte de transformation et de tension économique- Gestion de situations complexes de restructuration (redressement
    / liquidation) en lien avec les directions et acteurs juridiques
    (administrateurs, mandataires, conseils)- Pilotage des procédures de licenciements économiques et
    dispositifs associés (CSP, reclassement)- Accompagnement stratégique des directions dans les décisions
    organisationnelles et humaines- Management et coordination de l’équipe RH et des relais sur sites- Animation du dialogue social (CSE, négociations, maintien du climat
    social)- Supervision de l’administration du personnel et de la paie
    externalisée- Déploiement de projets RH structurants (organisation du temps de
    travail, QVT, formation, rémunération)
    licenciement SIRH Administration du personnel Relations sociales Conseils RH
  • Cityway
    Responsable Ressources Humaines
    SOFTWARE PUBLISHING
    June 2018 - August 2022 (4 years and 2 months)
    Cityway, Aix-en-Provence
    Convention SYNTEC

    - Structuration de la fonction RH (mise en place d'un SIRH, outils
    paie, process RH)
    - Déploiement de la politique RH en lien avec la direction
    - Pilotage du recrutement, de la mobilité et de la marque employeur
    - Pilotage des politiques de développement des compétences
    (GPEC, entretiens annuels)
    - Organisation des élections CSE et animation du dialogue social
    - Management de l’équipe RH
    - Contribution au développement et à l’attractivité de l’entreprise
    Recrutement marque employeur Formation Droit du travail GPEC

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Education

  • Master 2 Gestion des Ressources Humaines & RSE
    IPAG Business School
    2014

Certifications

  • Papi
    Cubiks
    2019

Skill set

Categories