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Sabine ZecchinatiSZ

Sabine Zecchinati

Consultante et formatrice RH et management

€700/day
Paris, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Sabine

Une vie professionnelle est souvent divisée en tranches, moments, plus ou moins intéressants, nourrissants et passionnants. C’est aussi un véhicule qui nous emmène vers des rencontres, des échanges, des apprentissages qui nous font grandir et nous réaliser.
La mienne n’échappe pas à cela, elle a même été « saucissonnée » car j’ai exercé 3 métiers, la Biologie, la Finance et les Ressources Humaines, respectivement une passion d’étudiante, une curiosité et un aboutissement en quelques sortes.
Toujours guidée, mentorée, formée, j’ai grandi et je me suis nourrie des savoirs et expériences de grandes femmes et hommes que j’ai eu la chance de rencontrer au hasard d’un parcours professionnel éclectique. Ils m’ont permis de construire mon propre chemin, mes savoirs et mes expériences.
Depuis plusieurs années, les conditions de travail se sont complexifiées. Convaincue qu’un salarié heureux est bien plus performant, j’ai choisi de consacrer une grande partie de mon activité professionnelle au management et à l’accompagnement des transformations des organisations et de leurs ressources humaines.
Pour les services RH, l’enjeu de demain est de créer les conditions propices à l’engagement et à l’envie des collaborateurs, de répondre à leurs attentes afin de construire une expérience positive dans l’entreprise au service de la marque employeur.
Aujourd'hui, après avoir servi de grands groupes, j’ai repris ma liberté et je veux partager et transmettre à mon tour ce que l’on m’a donné et qui me semble essentiel à un épanouissement professionnel et donc personnel, et participer à ces enjeux RH fondamentaux.
Pour ce faire, je conseille et accompagne des entreprises dans l'amélioration de leurs pratiques RH et managériales au service d'une performance durable.
  • French

    Native or bilingual

Can work on-site
Paris (up to 50km)

Experience

  • Are Conseil
    Consultante RH et Management
    CONSULTING AND AUDITS
    January 2021 - Today (5 years and 5 months)
    - Conseil en Développement RH / Outils et méthodes
    Définition et mise en place d’une politique de développement RH
    Développement et gestion dynamique des carrières et des rémunérations
    Outils d’évaluations et de professionnalisation

    - Conseil en management et organisation
    Audit, préconisations et conduite du changement
    Développement d’une culture de la performance
    Création des conditions favorisant l’expression et le développement des talents au service de la performance

    - Formations managériales et coaching
    Management tous niveaux
    Manager coach
    Coaching individuel
    Développement RH Coaching Management
  • Caisse des dépôts
    Directrice de l'Université du Groupe
    BANKING AND INSURANCE
    August 2019 - December 2021 (2 years and 5 months)
    Paris, France
    - Direction des Ressources Humaines du Groupe
    Directrice de l'Université du groupe Caisse des Dépôts
    Mission : Pilotage de l'Université CDC en charge du développement des compétences des cadres dirigeants et des managers du Groupe
    1- Moderniser l’Université
    - Rénovation de la proposition de valeur et repositionnement de l’Université
    - Refonte des processus
    - Renouvellement des offres de développement managers, viviers et cadres dirigeants en 2- 2- Contribution au projet d’entreprise
    Refonte du modèle de management
    Conception et déploiement des formations managériales et comportementales en lien avec le nouveau modèle de management
    Pilotage de projets management stratégie Conduite du changement
  • Caisse des dépôts
    Responsable Ressources Humaines
    BANKING AND INSURANCE
    April 2016 - July 2021 (5 years and 4 months)
    Paris, France
    2016/2019 : Direction des Clientèles Bancaires (600 personnes)
    Responsable Ressources Humaines
    Mission : Diriger le service RH (15 personnes) et accompagner les transformations de la Direction
    1- Piloter les processus RH au sein de la Direction 
    - Conseil aux managers, revues d’équipes, comité carrières,
    - Gestion des carrières et animation de la mobilité, recrutement des non permanents
    - Campagnes de promotions et de rémunérations
    - Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
    - Déploiement des actions GPEC
    2- Engager l’optimisation du fonctionnement du service RH
    - Refondre l’organisation des niveaux hiérarchiques, redéfinir les poids de postes et les rémunérations variables associées
    - Proposer et mettre en œuvre les actions de conduite du changement RH induites par la réorganisation, les évolutions des métiers et la transformation culturelle de la direction
    management gestion des carrières Rémunération pilotage projets Processus RH Conduite du changement

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  • Coach
    Réseau Initiales Pluridis
    Reformulation Management d'équipe Ecoute active

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