About R
Créateur d'entreprise, manager d'hommes et de projets, après avoir créé plusieurs sociétés (loisir/restauration) j'ai rejoint différentes ESN afin de travailler en tant que Product Owner puis Agile Delivery Manager. Aujourd'hui j'accompagne des organisations dans leur transformation Agile, en tentant de répondre le mieux possible à une problématique "Comment accompagner une organisation à délivrer un/des produit(s) avec le maximum de valeur de possible, tout en maintenant un cadre de travail simple et agréable ?"
English
Fluent
French
Native or bilingual
Can work on-site
Paris (up to 40km)
Experience
- ACCORHOTELSCOACH TRIBEHOSPITALITYOctober 2025 - Today (8 months)Issy-les-Moulineaux, FranceAccompagner la transformation et la maturité Agile (50 personnes)•Définir et suivre les OKR de transformation•Accompagner les tribe lead•Placer l'excellence opérationnelle au cœur de l'approche agile•Suivi et mise en place d’action pour améliorer la maturité Agile (3 squads)•Améliorer la qualité de la collaboration et construire des processus et cadre de travail•Développer des approches de flux pour rechercher un rythme soutenable et accroître la prévisibilité
- ENGIE DIGITALHead of Agile & DeliveryJune 2023 - September 2024 (1 year and 3 months)Définir et incarner la vision de l'agilité de l'entreprise• • Facilitation pour les sujets stratégiques : co-construction de l'offre de services Engie Digital• • Mise en place d'une approche Lean Portfolio Management afin d'améliorer l'efficience des plateformes• • Associer vitesse et stabilité de livraison pour réduire la boucle de rétroaction #Accelerate• • Améliorer la qualité de la collaboration en diffusant les pratiques de Développement Piloté par le Comportement• • Renforcer l'approche lean/incrémentale du produit• • Créer les conditions d'amélioration continue en cultivant la transparence, la confiance et l'autonomie pour les équipes produit (6 plateformes de 10 à 60 personnes)• • Construction d'un starter kit agilité (outils et fiches auto portantes pour aider les équipes)• • Évaluer les organisations, fournir des recommandations et diriger la transformation concernant la structure et les interactions des équipes : pratiques, flux de travail, modes de fonctionnement, cérémonies, etc• • Participer au recrutement ou à la sélection des contractuels en évaluant leurs compétences techniques en coaching agile, scrum mastering ou ownership de produit• • Accompagner les coachs en les mentorant, en leur offrant un soutien et des conseils sur des sujets spécifiques
- Engie DigitalCoach Agile / Delivery ManagerENERGY AND UTILITIESNovember 2021 - Today (4 years and 7 months)Courbevoie, FranceCoach Agile au sein de la plateforme Nemo (5 équipes – environ 50 personnes)Évaluation de maturité Agile des équipesDéclinaison et mise en place d’un plan de transformationGarant de la méthodologie et du respect de l’application du frameworkMise en place d’un cadre de travail communGestion des dépendances entre équipesPréparation et animation des sprint retrospective (distanciel)Mise en place d’un workflow de delivery (passage progressif au Continous Delivery)Mise en place et suivi des KPI (Accelerate)Mise en place d’une stratégie de test QA (pyramide de test)Accompagnement des leaders de la plateforme sur la définition et le partage de la vision : mise en place d’un Kanban stratégique (niveau Epic portfolio)
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- PSPO 1Scrum2018
- PSM 1Scrum2017