Rolando Anne

En tant que directrice d’AD Signes, je pilote l’ensemble des activités de l’entreprise, avec une mission claire : rendre la Langue des Signes Française (LSF) visible, accessible et valorisée auprès de tous.

J’encadre une équipe de formateurs sourds, malentendants, CODA et passionnés, avec qui j’organise des formations, ateliers et actions de sensibilisation à la culture sourde, dans des établissements scolaires, des collectivités, des entreprises ou auprès de particuliers. Mon objectif : faire tomber les barrières de la communication et permettre à plus d’entendants de signer.

Je gère également la partie administrative, je coordonne les plannings, construis les projets pédagogiques, développe des partenariats avec des institutions.

Manager bienveillante et à l’écoute, j’ai à cœur d’accompagner chaque membre de l’équipe dans ses missions et son évolution. Cette expérience m’a permis de mettre pleinement à profit mes compétences en organisation, pilotage de projets et management humain, tout en défendant une cause essentielle : l’inclusion des personnes sourdes et la reconnaissance de leur langue comme un vrai levier d’égalité.

Gestion administrative – Management – Ressources Humaines

Mission réalisée en freelance pour AD Signes et d'autres organismes de formation.

J'assure la gestion stratégique et opérationnelle des démarches administratives et réglementaires liées aux certifications professionnelles et à la conformité des organismes de formation.

Certifications & conformité réglementaire

Pilotage et constitution des dossiers RNCP et RS (analyse de recevabilité, rédaction, structuration des blocs de compétences, preuves, suivi France Compétences)

Gestion et mise en conformité des référencements EDOF / CPF (création catalogue, conformité CDC, suivi des mises à jour)

Préparation et coordination des audits Qualiopi (audit initial, surveillance, renouvellement)

Structuration documentaire selon le Référentiel National Qualité

Suivi des indicateurs, gestion des preuves et anticipation des non-conformités

Gestion administrative & organisationnelle

Structuration des processus internes

Gestion contractuelle et suivi administratif des apprenants

Mise en place d’outils de pilotage et tableaux de bord

Coordination entre direction, formateurs et partenaires

Management & Ressources Humaines

Encadrement et coordination des équipes pédagogiques

Gestion administrative RH (contrats, suivi intervenants, conformité réglementaire)

Organisation des plannings et supervision opérationnelle

Interface direction / équipes / partenaires institutionnels

Positionnement

J'occupe un rôle combinant expertise réglementaire, gestion administrative avancée et coordination managériale.

Mon intervention permet de sécuriser les démarches certifications, structurer l’organisation interne et optimiser la conformité globale des organismes.