About Reine
Je suis responsable des ressources humaines avec 4 ans d'expérience, je souhaite proposer mes compétences en Recrutement, Administration du personnel et paie, droit du travail et marque employeur. Je veux mettre à profit ces compétences afin d'améliorer les process de recrutement et fidéliser les collaborateurs en mettant un accent sur la qualité de vie et condition au travail. Dotée d'un grand sens de leadership et d'organisation dans la réalisation des projets rentables.
French
Native or bilingual
Can work on-site
Paris (up to 50km)
Experience
- Alfabet GroupResponsable Ressources humainesDIGITAL AND ITJanuary 2020 - Today (6 years and 5 months)Paris, FranceRECRUTEMENT
- Prise en charge de l'intégralité des recrutements de l'entreprise
- Définition de la stratégie de recrutement
- Chasse de tête pour les profils techniques
- Conduite des entretiens
- Création et gestion de budget de recrutement
- Rédaction des contrats
- Création du process d'onboarding
GESTION DU PERSONNEL- Gestion administrative : contrat de travail , DUE , formalités d'embauche , suivi des périodes d'essai ...
- Gestion des absences et congés , visites médicales , dossiers des salariés
MANAGEMENT- Entretiens d'évaluation du personnel
- Négociations salariales
- Création des process et documents (Livret d'accueil , grille de rémunération , entretiens annuels d'évaluation., entretien professionnel ...)
- Management de deux chargées de mission RH
FORMATION- Recueil des besoins des salariés et des managers
- Définir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences et les projets de formation
- Elaborer le budget de formation annuel avec la direction et optimiser les moyens de financements
- Evaluer les actions et l'impact des dispositifs de formation
MARQUE EMPLOYEUR- Contribution au développement de la notoriété de la marque employeur sur les réseaux sociaux
- Définir la stratégie marque employeur avec l'appui du CEO
- Contribution à la création de contenu de contenus
DROIT DU TRAVAIL- Suivi des contrats (formalités liées à l'embauche, période d'essai, avenants)
- Suivi disciplinaires (sanctions disciplinaires, formalités fin de contrats, départ du salarié)
- Eiffage Énergie SystèmesAssistante de formationOctober 2019 - November 2019 (1 month)Lille, France
- L'organisation des sessions (planifications des dates, création des sessions )
- Gestion des relations avec les prestataires formation (convocations, suivi de présence, facturation)
- Gestion de la relation avec l'Opco (saisie des formations sur la plateforme, demandes de prises en charge et suivi des remboursements).
- Reporting (suivi du budget)
- ChausportAdministration du personnel et paieMarch 2019 - August 2019 (5 months)59200 Tourcoing, France
- Rédactions des contrats de travail- avenants et saisie des déclarations d'embauche
- Gestion de la paie via sage (création fiche salarié / sortie)
- Gestion des arrêts maladie via DSN
- Gestion de la médecine du travail
- Gestion des courriers (maladies, démissions)
- Mise à jour des dossiers salariés
- Mise à jour des tableaux de bord RH
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