About Raphael
Fort de 15 années d'expérience en tant que directeur général et formateur d'un organisme de formation spécialisé dans l'apprentissage de la gestion d'entreprise pour le dirigeant, avec une équipe de 150 collaborateurs.
je désire aujourd'hui être un réel soutien aux dirigeants d'entreprise dans leur gestion administrative quotidienne et leur apporter tout mon savoir dans l'élaboration de plan de trésorerie et budgétaire.
Je possède également une forte capacité à identifier avec précision les besoins opérationnels d'une l'entreprise et à développer des solutions visant à réduire les coût.
Excellente maitrise informatique (progiciel et interface réseaux) et de l'environnement web.
Ingénieux et organisé, je saurai répondre à vos attentes.
Mes Compétences :
• Accompagnement ADV
• Gestion des contrats, suivie et optimisation
• Évaluation des clients et analyses
• Processus de gestion des risques et analyses
• Budgétisation et finance
• SQL
• Pack office
• Sage / EBP / CCMX
• Elaboration et suivie des tableaux de bord
• Accompagnement administratif pour les appels d'offres
• Traitement administratif du quotidien
• Accompagnement et suivi des prestataires
• Accompagnement administratif des Ressources Humaines
Mes engagements :
-> Votre satisfaction
-> Répondre à vos demandes dans la journée.
French
Native or bilingual
Can work on-site
Presles (up to 30km)
Experience
- LA BROSSE ET DUPONT SAS
On Malt
Audit Conformité PrestashopFebruary 2024 - February 2024Paris, FranceAnalyse site Prestashop afin d'identifier les anomalies d'arrondies, de chrono, et de cohérence avec les paiements ainsi que les écritures. - ConfidencialDéveloppement webE-COMMERCEJune 2022 - Today (4 years)Paris, FranceDéveloppement d'un site e-commerce avec une connexion sur les différents canaux de diffusion des offres. Création et animation des réseaux.
- ConfidencialConfidencialResponsable CommercialE-COMMERCEMarch 2021 - Today (5 years and 3 months)Paris, France● Pilotage du déploiement des opérations de promotion, incluant lasupervision des campagnes d'information à destination des équipescommerciales, le suivi des chiffres de vente une fois l'opérationlancée, la rédaction de rapports.● Encadrement d'une équipe de 4 commerciaux via un managementde proximité, définition de leurs plannings et de leurs objectifsmensuels et annuels, évaluation des besoins en termes deformation.● Conduite de recherches pour élaborer des plans commerciauxdétaillés ciblant les opportunités commerciales et l'expansion.● Participation aux sessions de recrutement des commerciaux terrain,conduite d'entretien en évaluant le talent commercial et lapersonnalité des candidats, proposition d'exercices de mises ensituation.● Mise en place d'initiatives stratégiques fondées sur les objectifs del'entreprise et visant à optimiser la croissance de cette dernière.● Mise en œuvre d'un programme de formation permettant auxemployés de s'améliorer et de progresser.● Relevé régulier des indicateurs de suivi financier, mise en placed'actions correctives adaptées, mise à jour des différents tableaux
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