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Pierre MadrangePM

Pierre Madrange

Transformation - Leadership - Agile - Digitale

€1,200/day
Valbonne, FR
8-15 years

Average response time: 1 hour

About Pierre

Une première partie de carrière comme pilote de chasse et officier supérieur dans l’armée de l’air.

Une deuxième partie comme cadre dirigeant en France et à l'international (UK, USA, Suisse) dans des ETI (XL Airways) et des grands groupes internationaux (Airbus et SR Technics) en charge de la gestion de P&L, de la transformation numérique (modèles commercial et opérationnel), du retournement opérationnel et l'incubation de l’innovation.

Je me tourne maintenant vers le conseil pour aider les entreprises à mettre en place une stratégie de développement, à se transformer aux enjeux du digital et à améliorer leurs performances en plaçant le client au centre de la réflexion et de l’action.
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Native or bilingual

Can work on-site
Valbonne (up to 50km)

Experience

  • FlightSafety International
    General manager
    AVIATION AND AEROSPACE
    September 2022 - September 2022
    Le Bourget, France
    General manger de transition en charge de l'amélioration des performances opérationnelles et financières dans un contexte de redémarrage post COVID.
    Recherche de synergies avec la société Dassault Falcon Training Center
    Transformation Leadership Business development Budget Finance Transformation digitale Amélioration continue Lean six sigma Retournement
  • airbus
    Vice President On Board Software & DATA and Managing Director UK, Navblue an Airbus company
    SOFTWARE PUBLISHING
    November 2016 - February 2021 (4 years and 3 months)
    Cité de Londres, United Kingdom
    Filiale 100% Airbus en charges de la vente de solutions digitales pour les compagnies aériennes

    Rapportant au PDG, j’étais responsable de :
    • Gestion du P&L, de l’innovation produit et de la stratégie d’un portefeuille numérique fournissant des
    logiciels (SaaS, cloud AWS) et des services digitaux pour les opérations aériennes dans le monde entier.
    • Chiffre d’affaires 50 M€, 300 salariés au Royaume-Uni, en France et en Inde
    • Ingénierie et fourniture de logiciels en tant que service (SaaS) permettant la digitalisation des opérations
    aériennes
    • Vente des données aéronautiques utilisées dans les systèmes avionique
    • Création de solutions innovantes reposant sur l’utilisation de l’imagerie satellitaire et la connectivité.
    • Gestion de data factory et de sa transformation numérique
    • Direction générale de NAVBLUE Ltd au Royaume-Uni
    Planning stratégique Business plan Stratégie commerciale Transformation digitale Leadership Cross-functional Team Leadership Finance SAFe
  • SR Technics
    Directeur général France
    MECHANICAL ENGINEERING
    November 2014 - September 2016 (1 year and 10 months)
    Paris, France
    Maintenance et réparation avions de ligne

    CA : 18 M€, effectifs : 200 collaborateurs

    Relevant du président du conseil d’administration, j’étais responsable de :
    • Gestion du P&L,
    • Retournement opérationnel et amélioration de la performance
    • Développement commercial
    • Développement d’une alliance stratégique internationale
    Retournement Lean management Lean six sigma Leadership Business development

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Education

  • master 2 - ingénieur en aéronatique
    Ecole de l'air
    1991
    La formation délivrée dans ce cadre à l’École de l’air et de l'espace, s’appuie sur trois piliers que sont la formation militaire et sportive, une initiation au monde de l’aéronautique à travers la pratique du vol à voile (même pour le personnel non naviguant) et enfin un pilier académique. Ces trois piliers sont directement liés aux métiers de l’Armée de l’air et sont donc fortement imbriqués tout au long des trois années de formation. Par ailleurs, dans le cadre des modules académiques (Figure 2), une large place est laissée au développement des compétences à travers des études réalisées sous forme de projets. L’objectif de la formation est de délivrer une expertise initiale, à la fois militaire et académique, nécessaire à l’emploi des futurs officiers de l’Armée de l’air tout au long de leur carrière, depuis la première affectation dans leur spécialité jusqu’à des fonctions d’officier supérieur en état-major.

Certifications

  • lean safe portfolio management
    Scaled Agile
    2020
    Transformation digitale Gestion du changement backlog Power Pivot Agile Scrum

Skill set (47)

Categories