Paul Kamana

s la responsabilité du Directeur SI France Ouest, je suis chargé de :

- Recueillir les besoins fonctionnels des différents services internes à Continental France et Europe.

- Analyser les besoins et faire des propositions techniques et fonctionnelles aux clients finaux ( autres directions)

- Planifier, chiffrer et mettre en place l’architecture technique du projet.

- Mettre en place le suivi agile du projet et organiser les développements.

- Prendre en charge personnellement une partie des développements pour certains projets et la totalité pour

d’autres.

- Organiser les réunions techniques et de clientèles de suivi de projets.

- Organiser les différentes phases de mise en Preprod, tests et mise en Prod.

- Organiser les test et présentations finales aux clients.

- Organiser la mise en place de la maintenance avec les outils de ticketing tels que Jira.

- Rester à l’écoute des demandes clients.

Objectifs : Sous la responsabilité du product owner je suis chargé de : - Documenter les API existantes (documentation swagger).

• - Développements de nouvelles API REST.

• - Maintenance des API REST et SOAP existantes.

• - Rester à l'écoute des demandes clients. -… Environnement technique: PHP7,5, SYMFONY 4,3,1 , MySQL, Mongodb, Mariadb, REST,SOAP, DOCKER, PHPSTORM, GITHUB, LINUX Debian…

Sous la direction du Directeur des infrastructures de transport, et en collaboration étroite avec un chef de projet MOA,

j’ai sous ma responsabilité 3 ingénieurs en informatique et suis chargé de :

- Organiser la refonte totale de l’application ORECA (de gestion du réseau de transport), développer en

ZendFrameWork, vers Symfony 4 et des web services Rest communicants avec les autres applications du groupe.

- Gestion de l’équipe de développeurs (répartition des tâches, organisation des daily meetings, revues de codes,

organisation des tests).

- Réalisation et suivi des documents fonctionnels (cahier de charges, de specs …).

- Mise en place d’un outils de suivi de projet Agile (TAIGA). - 60% de temps passé à développer.

- Organisation de points réguliers avec la direction. - …