About Pauline
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- CAFEINEINDEPENDANTE - Pilotage des activités de support & financesJanuary 2022 - Today (4 years and 7 months)Un renfort fiable et structuré pour les dirigeant·es de TPE/PME, un soutien agile et autonome pour les grandes entreprises. (France - Allemagne)J’accompagne mes partenaires dans la gestion et l’optimisation de leurs activités transverses, pour leur permettre de se concentrer sur l’essentiel : la création de valeur.🛠️ Mes domaines d’intervention :📌 Pilotage des activités de support - financesSuivi des tâches courantes, coordination des prestatairesStructuration et mise en forme des documents (présentations, tableaux, supports)Saisie des variables de paie, suivi des absences (formée sur Silaé)Tableaux de bordPré comptabilité, Facturation, rapprochements bancaires, création de devisVeille et coordination des réponses à appels d’offres📌 Organisation & gestion de projetsMise en place de process, plannings, outils de suiviCoordination de projets IT (logiciels, site internet ...), rédaction de cahiers des charges📌 Suivi budgétaire & masse salarialeCréation de tableaux de bord, suivi budgétaireCadrage Paye / ComptabilitéAnalyse des rémunérations, comparaison de conventions collectives🎯 Interface avec les partenaires internes et externes : experts-comptables, prestataires, SIRH, etc.🛠️ Outils : Qonto, Pennylane, Silaé, Sellsy, Notion, Digiforma, Foederis, Excel (niveau avancé), Pack Office, IA (formée mars 2025)
- RAMERYChef de projets (Contrôle de Gestion Sociale & Rémunérations)CIVIL ENGINEERINGMay 2018 - August 2021 (3 years and 4 months)Lille, FranceEn charge du pôle contrôle de gestion sociale & rémunérations du groupe (2600 salariés), j'avais pour missions:- La mise en place, le suivi et la consolidation des révisions salariales- La mise en place d'indicateurs RH et des tableaux de bord pour chaque activité et pour le Groupe- Le développement d'outils automatisés facilitant l'analyse et la simulation d'impact des 16 conventions collectives- L'harmonisation des pratiques de rémunérations- Le développement d'un Benchmark des rémunérations pour tous les profils ETAM/CADRE- Le management d'une collaboratrice- (...)
- VILOGIAChef de Projets RH (Rémunérations Contrôle de Gestion Sociale SIRH)REAL ESTATEJanuary 2010 - April 2018 (8 years and 4 months)Lille, FranceAu siège, dans la direction Développement des Hommes, j’avais en charge, pour l’ensemble du groupe, différents projets tels que:1. Politique Salariale & Contrôle de Gestion Sociale- l’analyse de la politique salariale et le pilotage des comités salaires,- la mise en place du dispositif de primes variables et des grilles de rémunérations,- le contrôle de gestion sociale (indicateurs de performance, tableaux de bords RH …)- la gestion des documents obligatoires (BDU, bilan social, rapport égalité Hommes / Femmes, enquête de rémunérations …)2. SIRH- la refonte et le déploiement du SIRH (formation, Entretiens Annuels, GPEC, recrutement, rémunération)3. Projets RH- la mise en place et le déploiement de projets divers tels que le tutorat et l’immersion professionnelle, la crèche entreprise …- la mise en place et le déploiement des entretiens annuels et professionnels,- CNIL (Référente Informatique & Libertés)- …
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- BBA EDHECEDHEC2010Ecole de Commerce avec spécialisation Ressources Humaines
- BBA Management with HRMNorthumbria University2009Business avec une spécialisation en management des ressources humaines