Description

Je travaille depuis plus de 10 ans en RH dans des grands groupes français. Je suis spécialisée dans l'organisation/optimisation d'activité, le contrôle de gestion sociale, la rémunération et le SIRH.

Je propose de faciliter votre quotidien en :

- boostant votre activité en analysant vos données sociales (création de KPI, de tableau de bord RH, BDES, Bilans sociaux ...);

- prenant en charge votre paye (je suis formée sur l'outil Silaé);

- vous accompagnant dans vos décisions en terme de rémunérations (analyse de convention collective, mise en place de tableaux de révisions salariales, automatisation d'outils de simulation (indemnités de départs etc ...)

- développant votre SIRH (analyse de l'existant, rédaction de cahier des charges, accompagnement dans la conduite du changement ...)

- prenant en charge vos taches administratives (comptes rendus, appels clients, présentations, tableau de suivi d'activité, missions redondantes ...);

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent
German
Basic

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

CAFEINE
INDEPENDANTE - Contrôle de Gestion Sociale - Organisation d'activité - SIRH
January 2022 - Today (4 years and 5 months)
J'accompagne mes partenaires dans l'organisation, l'optimisation de leur activité et le développement de nouveaux outils RH.
Mes domaines d'intervention sont principalement:
- Les Données Sociales: bilan des données (BDES ...), création d’indicateurs et mise en place de tableaux de bord dynamiques;
- L'Organisation d'activité (facilitatrice de votre quotidien): audit de vos pratiques, mise en place de tableaux de suivi, création de présentations;
- La Masse Salariale: Cadrage (Paye / Compta), préparation du budget, outils de suivi, révisions salariales (calcul d'impact ..), analyse comparative de conventions collectives;
- Le SIRH: audit, rédaction de cahier des charges, accompagnement dans la mise en place;

Je m'adresse à toutes tailles d'entreprise ayant des besoins ponctuels ou récurrents.

Je travaille 100% à distance, permettant une dématérialisation de tous les outils et un accès instantané aux résultats.
RAMERY
Chef de projets (Contrôle de Gestion Sociale & Rémunérations)
CIVIL ENGINEERING
May 2018 - August 2021 (3 years and 4 months)
Lille, France
En charge du pôle contrôle de gestion sociale & rémunérations du groupe (2600 salariés), j'avais pour missions:
- La mise en place, le suivi et la consolidation des révisions salariales
- La mise en place d'indicateurs RH et des tableaux de bord pour chaque activité et pour le Groupe
- Le développement d'outils automatisés facilitant l'analyse et la simulation d'impact des 16 conventions collectives
- L'harmonisation des pratiques de rémunérations
- Le développement d'un Benchmark des rémunérations pour tous les profils ETAM/CADRE
- Le management d'une collaboratrice
- (...)
Rémunération Tableau de bord Ressources humaines Gestion de projet Indicateurs de performance
VILOGIA
Chef de Projets RH (Rémunérations Contrôle de Gestion Sociale SIRH)
REAL ESTATE
January 2010 - April 2018 (8 years and 4 months)
Lille, France
Au siège, dans la direction Développement des Hommes, j’avais en charge, pour l’ensemble du groupe, différents projets tels que:
1. Politique Salariale & Contrôle de Gestion Sociale
- l’analyse de la politique salariale et le pilotage des comités salaires,
- la mise en place du dispositif de primes variables et des grilles de rémunérations,
- le contrôle de gestion sociale (indicateurs de performance, tableaux de bords RH …)
- la gestion des documents obligatoires (BDU, bilan social, rapport égalité Hommes / Femmes, enquête de rémunérations …)
2. SIRH
- la refonte et le déploiement du SIRH (formation, Entretiens Annuels, GPEC, recrutement, rémunération)
3. Projets RH
- la mise en place et le déploiement de projets divers tels que le tutorat et l’immersion professionnelle, la crèche entreprise …
- la mise en place et le déploiement des entretiens annuels et professionnels,
- CNIL (Référente Informatique & Libertés)
- …
SIRH contrôle de gestion sociale Gestion de projet Rémunération Benchmark BDES

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

Amed Hamou

Senior Lead Developer

(2)

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

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BBA EDHEC
EDHEC
2010
Ecole de Commerce avec spécialisation Ressources Humaines
BBA Management with HRM
Northumbria University
2009
Business avec une spécialisation en management des ressources humaines