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Paul CharpentierPC

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About Paul

Eléments marquants de mon profil :

- 7ème génération de ma famille à travailler dans le Retail (Famille de cordonnier bottier)
- 11+ années d’expérience dans le Retail (luxe, distribution spécialisé & grande distribution)
- Postes : Terrain, Direction de Projet & Direction Commerciale Retail (B2B & B2C)
- Ancien sportif de haut niveau (équipe de France de Football Américain)
- 3 années d’études à l’étranger (Irlande, USA & Chine) + 7 ans à travailler dans des environnements internationaux

Track Record :

- Direction commerciale : management 18 cadres, 40m€ CA, +30%CA, +4pts marge
- Ouvertures de +700magasins
- Participation au plus gros rachat Retail des 15 dernières années (intégration de Leader Price par ALDI)
- Développement d'un réseau de boutique de 40 à 80 boutiques (animation, process, P&L et Expérience client)
Entreprises :
- Luxe : Louis Vuitton & Dior
- Prêt à Porter : Bexley & APC
- Grande distribution : ALDI, Leclerc, Intermarché, U, Carrefour, Auchan et Casino
- Distribution spécialisée : Terres et Eaux, Castorama, Leroy Merlin, Bricomarche & Avia

Entreprises :

- Luxe : Louis Vuitton & Dior
- Prêt à Porter : Bexley & APC
- Grande distribution : ALDI, Leclerc, Intermarché, U, Carrefour, Auchan et Casino
- Distribution spécialisée : Terres et Eaux, Castorama, Leroy Merlin, Bricomarche & Avia
  • French

    Native or bilingual

  • English

    Native or bilingual

  • Spanish

    Conversational

Can work on-site
Lyon (up to 50km)

Experience

  • EFFICIO Conseil
    EXPERT RETAIL - Performance Réseau | Expérience client | Excellence opérationnelle | Théâtralisation
    RETAIL (SMALL BUSINESS)
    May 2024 - Today (2 years and 1 month)

    Services :

    a. Performance Réseau (Les KPIs) :
    o Objectif CA = Trafic x Conversion x PM
    o Objectif Rentabilité (ex : DI, Marge, REX, EBITDA)
    o Objectif Humain : MBO (management by objectives)

    b. Projet de Transformation (Les Leviers) :
    o Expérience Client
    o Excellence opérationnelle
    o Théâtralisation du PDV (ex : VM, Concept, Ecole de Vente)
    o Projet stratégique (Omnicanalité, Digitalisation du PDV, Rollout massif)

    c. Accompagnement Individualisé :
    o Terrain : Leadership & Management opérationnel
    o Manager : Conduite du changement
    o Dirigeant : Structuration & transmission d'entreprise

    Valeurs :

    a. "Le client collaborateur & le client consommateur" G.Mulliez => Expérience client & collaborateur
    b. "Le Résultat, c'est 95% exécution et seulement 5% de vision" C. Ghosn => Excellence opérationnel
    c. "If you can't track it, you can't improve it" P.Drucker => MBO (management by objectives)

    Méthode :

    a. Diagnostic flash
    b. Plan d’actions priorisé
    c. Pilotage hebdomadaire KPI
    d. Exécution terrain avec les équipes
  • HMY Retail Solutions
    Directeur Commercial Régional
    RETAIL (SMALL BUSINESS)
    March 2022 - April 2024 (2 years and 1 month)
    Valence, France
    o Pilotage 60% du territoire Français
    o Doublement de l’équipe (9 à 18 cadres)
    o Augmentation de 30% du CA (40M€)
    o Optimisation des marges : +4pts
    o Réduction des factures échues de 70%
    o Contexte : 4ème LBO
  • ALDI
    Directeur de Projet Retail - dpt Vente
    RETAIL (LARGE RETAILERS)
    March 2020 - March 2022 (2 years)
    Paris, France
    o Rachat Leader Price par Aldi : Direction de l’ouverture de 550 magasins & Management de 36 Resp. de secteur
    o Temps d’ouverture d’une boutique divisé par 2.5
    o Achat mobilier : réduction de 10% des coûts
    o Mise en place d'un HUB logistique national : gain env. 2M€

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Education

  • Master International Business
    Skema Business School
    2016
  • Master Business and Administration
    North Carolina State University
    2015

Skill set

Categories