Description

Vous devez sécuriser votre paie, remplacer un Responsable Paie ou piloter une transformation SIRH ?

J’interviens comme Manager de Transition Paie & SIRH auprès des DRH, DAF et Directions Générales confrontés à des enjeux critiques :

✔ Absence ou départ d’un Responsable Paie

✔ Retard ou erreurs de paie

✔ Audit et sécurisation de la production paie

✔ Réorganisation d’un service paie

✔ Internalisation / externalisation de la paie

✔ Migration ou changement de logiciel SIRH

✔ Mise en conformité DSN, URSSAF, processus RH

Avec plus de 25 ans d’expertise Paie/SIRH, j’ai piloté des environnements complexes jusqu’à 9 500 bulletins de paie, multi-sites, multi-conventions et secteurs fortement réglementés.

Mes interventions :

🔹 MANAGEMENT DE TRANSITION PAIE

• Prise en main immédiate d’un service paie

• Management d’équipes (gestionnaires, experts, chefs de projet)

• Sécurisation des calendriers de paie

• Mise en place d’indicateurs, procédures et contrôles

🔹 TRANSFORMATION SIRH

• Migration logiciels paie

• Recette fonctionnelle

• Reprise de données

• Paramétrage et conduite du changement

🔹 AUDIT & EXPERTISE PAIE

• Audit réglementaire paie

• Contrôle DSN et charges sociales

• Fiabilisation des processus

• Accompagnement contrôles URSSAF

Logiciels maîtrisés :

Secteurs accompagnés :

Objectif : garantir une paie juste, sécurisée et reprendre le contrôle rapidement dans les périodes sensibles.

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Paris 17 (up to 50km)

Cabinet de conseil RH
Directrice Paie SIRH – HR Paie Partner
January 2024 - Today (2 years and 7 months)
France
• • Intervention en tant que Manager de Transition Paie/SIRH sur des missions stratégiques et complexes : remplacement de fonctions clés, sécurisation de la paie, changement de logiciel, migration SIRH, réorganisation et conduite du changement
• • Pilotage de projets de transformation RH/Paie/SIRH : diagnostic, optimisation des processus, accompagnement des équipes et mise en production
• • Pilotage d'un cabinet spécialisé en conseil RH, expertise paie, SIRH et externalisation de la paie
• • Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et accompagnement de cabinets d'expertise comptable partenaires
• • Management d'une équipe de gestionnaires paie et d'une responsable paie : organisation, supervision et sécurisation de la production
• • Mise à disposition de managers de transition et consultants RH auprès des entreprises Secteurs clients : restauration, transport, associations, industrie, BTP, clients des cabinets d'expertise comptable
CASINO
Manager de Transition Paie
January 2025 - June 2025 (5 months)
Casino Le Lyon Vert, La Tour-de-Salvagny, France
3 000 salariés
• • Pilotage du projet de changement de logiciel paie : migration SIRH Hypervision → Décidium ADP GSI
• • Revue des spécifications, reprise des données, paramétrages, tests d'intégration et sécurisation de la mise en production
• • Rédaction du cahier de recette et pilotage des tests
• • Coordination avec l'éditeur ADP GSI, conduite du changement auprès des équipes et utilisateurs
• • Management opérationnel d'une équipe de 15 gestionnaires paie Compétences mobilisées : Migration SIRH
◦ · ADP Décidium
◦ · Recette fonctionnelle
◦ · Paie multisite
◦ · Conduite du changement
Société de transport KEOLIS-Lyon
Manager de Transition Paie / Responsable Paie
June 2024 - December 2024 (6 months)
1 500 paies mensuelles
• • Remplacement de la Responsable Paie, pilotage de la production mensuelle et des éléments variables
• • Management d'une équipe de 6 gestionnaires paie : coordination, montée en compétence, recrutement
• • Référente SIRH Teams RH (Cegedim) : paramétrages, évolutions fonctionnelles, relation éditeur
• • Contrôle et validation des paies, supervision des déclarations sociales
Compétences mobilisées : Teams RH Cegedim
◦ · Management
◦ · Expertise paie
◦ · Déclarations sociales