Olivier Hayek

En tant qu'intervenant en présentiel à l'école d'informatique SUPINFO, je forme les étudiants au développement de compétences clés telles que la gestion de projet, la dynamique d'équipe, l'utilisation des outils de gestion d'équipe, et d'autres compétences essentielles. Mon objectif est de les préparer à réussir dans un environnement professionnel en leur fournissant les outils nécessaires pour gérer efficacement des projets tout en favorisant la collaboration au sein des équipes. J'enseigne des cours à la fois pratiques et théoriques sur des sujets variés, tels que ITIL, la communication en équipe et la coordination de projet informatique. À travers des études de cas réels et des projets collaboratifs, j'accompagne les étudiants dans la résolution des défis qu'ils rencontrent dans le monde professionnel. Grâce à ces compétences, les étudiants sont capables, par exemple, de coordonner des équipes et des projets avec succès, de développer des capacités en leadership, gestion du changement, résolution de problèmes complexes, et bien plus encore.

Création et gestion d'une entreprise de services numériques : Responsable de la gestion des équipes, du

recrutement, de la réponse aux appels d'offres.

Spécificités techniques et gestion :

• Gestion des équipes de développement et mise en place de stratégies pour optimiser la productivité.

• Gestion des appels d'offres, de l'analyse des besoins à la livraison, en assurant la satisfaction des

clients.

• Responsable du recrutement, y compris les tests techniques des candidats.

• Utilisation de plateformes comme LinkedIn et Turnover-IT pour le sourcing des talents et la gestion

des recrutements techniques.

• Participation active à la création de stratégies commerciales, incluant la recherche de nouvelles

missions et le développement d'opportunités commerciales pour l'entreprise.

• Mise en place de processus RH pour la gestion des alternants et des CDI, tant au niveau des

recrutements que du développement professionnel.

• Réponse à plusieurs appels d'offres en assurant une analyse précise des besoins, et en proposant des

solutions optimisées.

• Suivi des performances des équipes en assurant la communication entre les différentes parties

prenantes (RH, équipes techniques, clients) pour garantir l'efficacité des projets.

• Gestion des relations avec les clients.

• Mise en place de tableaux de suivi des performances et des objectifs, avec des outils de reporting

pour suivre l'évolution des projets et des recrutements.

• Introduction de BoondManager au sein de Tekteo pour la gestion des ressources humaines, du CRM,

et des projets clients.

• Formation des employés à l'utilisation des fonctionnalités principales de l'ERP, notamment la gestion

des feuilles de temps, des absences, des projets et des clients de suivi de projets et de

recrutement.

Équipes gérées :

• Gestion d'une équipe composée de CDI et d'alternants en RH et commercial.

• Supervision d'équipes projet pour les appels d'offres, incluant des architectes, des chefs de projet,

des développeurs et autres…

Développement d'une application web en Angular, montée de versions, détection et correction de bugs,

avec gestion des tâches sur Jira.

Spécificité technique :

• Conception desinterfacesfrontend avec Angular Material.

• Correction de bugs.

• Montée de version d'Angular.

• Application des méthodes Agile et Scrum avec gestion des tâches via Jira.

• Commit et push du code source via Git (Bitbucket).

• Refactoring du code source pour une refonte complète de l'application.

• Détection des bugs, création de tickets sur Jira, etsuivi de leur résolution jusqu'à clôture.

Environnement technique :

Angular 13, HTML, SCSS, Angular Material, JIRA, Git (Bitbucket).