Welcome to Olivia's freelance profile!

Malt gives you access to the best freelancers for your projects. Contact Olivia to discuss your project or search for other similar profiles on Malt.

Olivia Curnier

🚀 Recrutement & Conseil projets RH 🚀

Moves to Saint-Cloud, Paris

  • 48.8464
  • 2.2153
Propose a project The project will only begin when you accept Olivia's quote.
Propose a project The project will only begin when you accept Olivia's quote.

Location and geographical scope

Location
Saint-Cloud, France
Can work in your office at
  • Saint-Cloud and 15km around
  • Paris and 10km around

Preferences

Project length
  • ≤ 1 week
  • ≤ 1 month
  • Between 1-3 months
  • Between 3-6 months
  • ≥ 6 months
Company size
  • 2 - 10 people
  • 11 - 49 people
  • 50 - 249 people
  • 250 - 999 people
  • 1000 - 4999 people

Verifications

Languages

Categories

Skills (26)

Olivia in a few words

Hello la communauté Malt,

Forte de mes 8 ans d’expérience professionnelle, je suis aujourd’hui en Freelance pour accompagner les entreprises sur des missions CT,MT et LT.

J’ai travaillé dans des cabinets de recrutement/chasse de tête puis j’ai intégré une start-up en croissance pour monter un pôle recrutement & marque employeur.

Alors si :
-vous avez besoin d'une aide ponctuelle sur des recrutements spécifiques.
-vous souhaitez être accompagner de A à Z pour vos premiers recrutements stratégiques.
-vous chercher à accélérer et muscler vos équipes.
-vous cherchez Ă  structurer vos process de recrutements.
-vous avez besoin de conseil RH.

Mes expertises métier pour le recrutement sont :
-Fonctions top management
-Customer Success/ Account Manager
-Sales/ Business Developer
-Marketing/ Growth
-Produit / UX-UI
-Fonctions supports : talent manager, talent acquisition manager, sourceur, recruteur, office manager, happiness officer etc.
-Tech seulement sur du sourcing : développeurs sur des technos PHP et Symfony + QA Engineer.

Mes expertises pour du conseil RH :
-créer, développer ou booster une marque employeur
-choix d’outils
-optimisation de process de recrutement
-mise en place de KPI’s
-stratégie de retention collaborateurs
-projets bien-ĂŞtre collaborateurs

Je peux intervenir en tant que HR manager/ Talent Manager à temps partagé.

Je suis spontanée, énergique, positive et à l’écoute.
Je vous propose une collaboration respectueuse, bienveillante et transparente.
A votre écoute et m'adaptant à votre besoin, nous définissons ensemble vos priorités et co-construisons les stratégies adéquates à votre budget.

Les succès et le développement de votre entreprise sont des sujets qui me tiennent à cœur et pour lesquels je mettrai toute mon énergie et mon expertise afin de réaliser une collaboration de qualité.

Au plaisir de pouvoir Ă©changer sur votre projet !

Olivia

Experience

UBoost

Consulting & Auditing

Créatrice de UBoost - Freelance Recrutement & Conseil projets RH/ Accompagnement individuel

Saint-Cloud, France

November 2020 - Today

UBoost c’est 2 offres :

La première « We Boost » à destination des #entreprises 🤝: c’est un service d’accompagnement & de conseil sur-mesure pour du recrutement et des projets RH.

La seconde « I Boost » à destination des #particuliers 🤗 : c’est un service d’accompagnement individuel à destination de toutes personnes souhaitant être boostées dans l’élaboration ou le changement de son projet professionnel.

Site internet : www.uboost.fr
Mail : [email protected]

MoovOne

Human Resources

Lead Talent Acquisition

Paris, France

January 2019 - September 2020

En charge de l'ensemble de la stratégie de recrutement, de la marque employeur et de projets RH.
Pilotage, run et mise en action sur ces 2 activités.
Management de 2 personnes ( une Tech Recruteuse en CDI + une talent sourceuse).

1/ Recrutement

-DĂ©finition de notre roadmap recrutement et de notre politique de recrutement, outbound (chasse, cooptation) et inbound (candidatures). Postes CDI et alternances : pĂ´les Produit/Tech/Marketing/Sales et Customer Sucess et fonctions supports (RAF, Coach ops etc.)
-Management de l'Ă©quipe Talent Acquisition.
-Sourcing et chasse, entretiens téléphoniques et physiques.
-Garante de la qualité de l'expérience candidat.
-Onboarding/Offboarding.
-Gestion de notre ATS (applicant tracking system) avec mise en place d'un vivier.
-Gestion de process TAM/hiring managers.
-Gestion de la relation avec nos prestataires et partenaires
-Sensibilisation et implication des hiring managers.
-Analyse de nos performances (KPI recrutement, stats RH).

2)Marque Employeur
-développement de la marque employeur.
-gestion de WTTJ.
-Mise en place de projets RH (tickets restaurant, politique de télétravail, partenariats écoles etc).
-Aide à la définition de la rémunération/ métier.
-Création et diffusion de nos contenus en lien avec le pôle contenu.

MoovOne est une start-up RH bien décidée à disrupter la formation managériale ! 🚀

Les managers sont au coeur de la transformation de l’entreprise : elle doit donc les accompagner, pour leur donner les moyens d’être à la hauteur des attentes qui pèsent sur eux. Avec notre solution digitale de coaching, nous permettons à des milliers de managers de se révéler, de dépasser leurs freins et croyances limitantes, de progresser vite et de mesurer leur montée en compétence.

Edgar People

Human Resources

Digital Talent Hunter

Paris, France

September 2017 - December 2019

Edgar People est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du Digital & de la Data.

-sourcing, approche directe et personnalisée, chasse
-pré-qualifications et entretiens candidats
-placements des candidats, suivi de leur intégration
-RDV clients (start-up, grands comptes et agences digitales)
-business development
-closing et suivi de mon portefeuille clients
-CRM
-mise en place de viviers candidats
-projets transverses

Robert Half

Human Resources

Headhunter comptabilité/ finance et fonctions supports

Paris, France

October 2016 - April 2017

External recommendations

Check out Olivia's recommendations

Education

Certifications