About Océane
Expérience salariale de 4 ans dans les industries mécaniques, pharmaceutiques, agro-alimentaires et médicales, de la santé ainsi que l'informatique. Mon expérience s'étend aux environnements multi-sites, mono-sites en production, recherche et développement ou tertiaire.
Je vous propose mes compétences pour les prochaines thématiques :
Recrutement et marque employeur,
Formation et développement des compétences,
Gestion administrative,
Gestion des temps et des absences,
Développement des processus RH,
Digitalisation des pratiques RH,
Audit des pratiques RH,
Conseil en stratégie RH,
Projets de développement RH .
Connaissance de la convention collective de la métallurgie et du Syntec.
J'ai une expertise sur SAP, SuccessFactors, ADP, WorkDay, Pixid, les outils de recrutement et le pack office.
French
Native or bilingual
English
Conversational
Can work on-site
Orléans (up to 50km), Châteauroux (up to 50km), Rouen (up to 50km), Le Mans (up to 50km)
Experience
- John DeereHuman Resources GeneralistMECHANICAL ENGINEERINGMay 2022 - November 2022 (6 months)Orléans, FranceIndustrie d'ingénierie mécanique. Le siège sociale est un site de production composé d'environ 850 collaborateurs.Recrutement,Marque employeur,Stratégie de recrutement,Conseil RH sur la gestion des carrières (projet de réindustrialisation),Gestion de projet :Modification de la convention de la métallurgie,Digitalisation des processus RH.
- Getinge FranceGestionnaire en Ressources HumainesMEDICALSeptember 2020 - April 2022 (1 year and 7 months)91300 Massy, FranceSiège social composé de 70 collaborateurs répartis sur la France (population à 70% cadre).Formation,Marque employeur,Administration du personnel,Entretien annuel/professionnel,Gestion des emplois prévisionnels et des compétences,Audit RH.Gestion de projet :Modification de la convention de la métallurgie,Obtention des normes ISO 9001 & 14001.
- Groupe PartnaireConsultante en recrutementHUMAN RESOURCESOctober 2019 - June 2020 (8 months)Orléans, FranceAgence d'emploi spécialisé en recrutement des fonctions tertiaires (CDI/CDD et travail temporaire).Porte-feuille clients : industrie aéronautique, défense, pharmaceutique, mécanique, ingénierie, télécommunication, agroalimentaire, médicale et santé.Profils recrutés : 40% cadre et 60% employé/agent de maîtrise.
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Education
- Bachelor Responsable des Ressources HumainesCESI École Supérieure de l'Alternance2021Bachelor Responsable des Ressources Humaines
- BTS Support à l'action managérial, Management de projetENACO, First Online Business School2020BTS Support à l'action managérial, Management de projet