Oceane Saint-Louis

• Élaboration, déploiement et suivi de la stratégie QVCT : mise en place

d’un baromètre QVCT, actions de prévention et sensibilisation, suivi des indicateurs.

• Gestion de la santé et sécurité au travail : tenue et actualisation du DUERP, mise en

œuvre du plan d’action et de prévention, pilotage des formations et des dispositifs

d’alerte.

• Analyse et évaluation des risques (AT/MP), interventions sur site et gestion des

urgences.

• Animation de journées de cohésion et d’évènements internes renforçant le bien-être

et la culture d’équipe.

• Accompagnement RH: intégration, formation sécurité, accompagnement managérial

et gestion des conflits.

• Participation aux réunions SST et relations avec les instances représentatives du

personnel

- Recrutement : Présélection, entretien individuel, gestion des intérimaires

- Administration du personnel : Gestion des contrats de travail et avenants, du dossier d’embauche, visite médicale, des déclarations d'accident du travail, DPAE

- Paie : Préparation à la paie : gestion des éléments variables

- Accompagnement et suivi du personnel : conseil RH, suivi des évaluations de fin de contrat

- Communication: préparation des notes interne

- Accueil : gestion des livraisons, du standard et des prestataires externes

Périmètre: Guyane regroupant 5 entités

- Recrutement : Présélection, entretien, gestion des intérimaires

- Administration du personnel : Gestion des contrats de travail et avenants, du dossier d’embauche, visite médicale, des déclarations d'accident du travail, DPAE

- Paie : Préparation à la paie : gestion des éléments variables

- Accompagnement et suivi du personnel : Conseil RH

- Gestion de la formation: Récolte des besoins, recherche des organismes, mise en place et suivi

- Relations sociales: Préparation des supports de réunions et convocations avec les IRP

- Communication RH : Préparation des notes interne