Nolwenn Perocheau

✅ Accompagnement RH et managérial : www.eden-and-co.com ➡✅ Conseil RH et Managérial : diagnostic, stratégie, plan d'actions, déploiement ➡✅ Formations : formations inter et intra, contenu sur mesure, organisme certifié Qualiopi ➡✅ Accompagnements personnalisés du dirigeant et du manager : sur mesure, flexibilité, en présentiel ou en visio DOMAINES D'ACCOMPAGNEMENT : Accompagnement RH : Diagnostic de l'existant, détermination d'une stratégie et organisation RH adaptée à votre entreprise, accompagnement au déploiement, ... Accompagnement managérial : Détermination d'une organisation managériale adaptée, formalisation des rituels managériaux, structuration et montée en compétences de l'équipe de managers... Accompagnement du dirigeant et du manager : posture managériale, prévention et gestion des conflits, gestion du stress, prise de parole en public...

✅ Particuliers/ ➡✅ accompagnements individuels et collectifs : confiance en soi, prévention et gestion du stress, préparation aux examens, développement personnel, … ✅ Entreprises/ ➡✅ ateliers, formations, conférences, accompagnements individuels et collectifs : développement professionnel, management du changement, médiation de conflits, gestion du stress, prise de parole en public, optimisation de la performance, diagnostics QVT… ✅ Sportifs/ ➡✅ ateliers, conférences, accompagnements individuels et collectifs : préparation mentale

✅ Supervision du service RH : paie, administration du personnel, déclarations sociales, formation, projets RH.... ✅ Soutien juridique et RH auprès du dirigeant et des managers ✅ Développement RH: Création d'outils d'accompagnement et de suivi des salariés (parcours d'intégration, descriptifs de fonctions, guides d'entretien, entretiens annuels et professionnels, livret d'accueil...) ; élaboration, mise à jour et diffusion des procédures RH ; négociation contrats mutuelle santé et prévoyance, diagnostic QVT interne... ✅ Recrutement : définition du besoin, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, réalisation des entretiens, programme d'intégration... ✅ Plan de formation interne : recueil des besoins, arbitrage, élaboration et mise en œuvre du plan, suivi/bilan des actions ✅ Relations Sociales : Élections professionnelles, préparation et co-animation des IRP (DP), négociation collective (accords d'entreprise) ✅ Reporting : suivi des effectifs, tableaux de bord sociaux... ✅ Communication interne : rédaction et diffusion de notes d'information RH et direction ✅ Suivi des contentieux, négociations de fins de contrats