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- Source to MatchSenior Sourcer - Recruiter // FounderMay 2023 - Today (3 years and 1 month)Connecting Talents with Opportunities, I find your perfect Match ! Thank to more than 10 years doing recruitment and sourcing for IT Experts, I have the skills and techniques to find the right candidates using unexplored paths. I take the time to understand the needs and goals of both the company and the candidate, and uses that information to match the right person to the right job.
- SWORD GROUPTalent Acquisition Manager - Senior SourcerNovember 2021 - Today (4 years and 7 months)Nyon, SwitzerlandEn charge de l'optimisation du cycle complet de recrutement et de Talent Acquisition our l'entité Sword Technologies en Suisse dans les 4 domaines d'expertises principaux: ▶ Infrastructure (Network, IAM, Desktop/Mobile, Cloud Services...) ▶ Collaboration and Business processes (M365, Power Platform, Development...) ▶ Enterprise Service Management (ITSM, ITOM, SAM, Project Management, ServiceNOW) ▶ Operation management (Support L1, L2, L3, Service Delivery, ...) Principales responsabilités: ✔ Sourcing ✔ Hiring ✔ Employer Branding ✔ Candidate care Discutons ou prenons un café [email protected]
- Positive Thinking CompanySenior Talent Sourcer - Sourcing specialist - HR Leader ✪January 2019 - October 2021 (2 years and 9 months)Geneva, Switzerland(formerly SERIAL SA) Avec plus de 2700 spécialistes tech, répartis sur 32 villes en Europe, US, Asie, Australie et en Afrique nous proposons nos services en développement, intégration, architecture et coaching technique à tous nos clients. Notre "motto": We believe collaboration betters our world. Notre écosystème tech unique en sons genre permet d'assurer un Delivery model global pour n'importe quel client, toute taille, toute localisation et toute technologie. SERIAL SA a rejoint Positive Thinking company Group en 2017. ✔ Projets Groupe: ☑ Leader et SME Recrutement Suisse ☑ Expert Sourcing et Formateur (+60 recruiter formés) ☑ Leader du département Career & evolution ☑ initiation du projet d'implémentation d'un nouveau HRIS (TalentSoft) ✔Définition de la stratégie HR Suisse Membre actif du Comité de Direction et en charge de la mise en place des directives et processus HR ✔Mise en place de la nouvelle stratégie et de la gouvernance HR Etude et optimisation de l'Employer Value Proposition - Mise en place d'une politique d'égalité et de promotion du mérite - Optimisation du processus d'évolution interne/externe ✔Sourcing & Recrutement Inbound & outbound recruitment - Mise en place d'un processus de recrutement homogénéisé ✔Coaching et coordination d'équipe Formation en sourcing / recrutement et adaptation de la stratégie globale - mise en place de KPI et suivi des objectifs d'équipe et de société Tech Recruiter - Talent sourcing - Talent acquisition - ICT - IT - DevOps - Software engineer
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