Description

Bienvenue sur mon profil Malt !

Mon expertise en recrutement : Je suis expert dans le domaine du recrutement social que ce soit pour de grands groupes ou des Start-up en France.

Ma mission : Chasseur de talents dans le domaine du digital et de l’IT. Je suis spécialisé dans la recherche de candidats tels que Développeur, Growth Hacker, Chef de Projet, Data Analyst, Data Scientist, Business developer, Community Manager… Et je m'ouvre de plus en plus à d'autres métiers.

J’accompagne les entreprises et Start-Up dans leur croissance et leur transformation digitale, notamment à travers les recrutement pour trouver les meilleurs profils.

Je travaille en approche directe. N’hésitez pas à me contacter pour me confier vos besoins et nous élaborons ensemble le meilleur plan de recrutement selon vos attentes.

Industry field of expertise

Languages

French
Native or bilingual
English
Conversational
Portuguese
Conversational

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

freelancer
Consultant en recrutement
HUMAN RESOURCES
September 2018 - Today (7 years and 9 months)
Côté client:

- Comprendre les besoins de mes clients et/ou prospects
- Mesurer les enjeux et impact du recrutement pour proposer un service sur mesure
- Détecter et soumettre les meilleurs candidatures du marché

Côté candidat :

- Détecter les bons profils
- Mettre en adéquation attentes du candidat et les postes proposés
- Entretenir un vivier de candidat
- Créer un climat de confiance

Tâches:

- Elaborer le descriptif de la fonction et du profil du candidat(e) recherché(e)
- Mettre en œuvre les méthodes de sourcing adaptées à la mission
 

- Entretiens (Téléphone/Skype)
- Short-list et présentation des candidats
- Accompagner le client dans son choix final
 

- Suivre l'intégration du candidat pendant la période d'essai
AXA Group Solutions
Chargé de recrutement
HUMAN RESOURCES
September 2015 - October 2017 (2 years and 2 months)
Courbevoie, France
- Réception, tri et sélection de CV
- Sourcing et Approche directe de candidats
- Entretiens de recrutement - Choix des candidats
- Intégration des profils stagiaires et alternants.
- Qualifications téléphoniques et entretiens en face à face ou Skype
- Short-list et rédaction de dossiers candidat présentés aux clients
- Intégration et suivi des candidats
Recrutement qualification entretien suivi sourcing