Neyla Hadj-Aissa

Recueil et analyse des besoins clients afin de définir les profils recherchés Rédaction et diffusion d'annonces d'emploi sur les canaux adaptés Sourcing actif et gestion des candidatures via outils spécialisés Conduite d'entretiens de sélection et passation de tests psychotechniques Interface entre les clients et les candidats pour assurer un suivi optimal du processus de recrutement Recrutement de profils ingénieurs dans les secteurs du nucléaire et des technologies de l'information

Analyser les besoins du client afin d'établir un plan de recrutement Publier les annonces sur des supports Organiser et animer les entretiens d'embauche. Gérer les plannings, suivre les absences et les formations des salariés Rédiger les contrats de travail.

Gestion des demandes de départ en formations professionnelles Mise en place des formations obligatoires et faire le lien entre les magasins et les prestataires Mise en place d'action de formation ponctuelle Veiller à la bonne application des formations en magasin Gestion administrative des formations