Nestoria Ayivi Lawson

La clinique du travail : Analyse du travail et/ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité du travail, d'efficacité, et ou de santé au travail

Environnement des organisations – Introduction : expression communication, anglais, environnement numérique d'information et de communication, projet personnel et professionnel (approche des métiers), économie, introduction au droit, psychologie sociale et sociologie des organisations, aide à la réussite. Outils et techniques de gestion – Introduction : droit des obligations, introduction au management, comptabilité financière, initiation à la fiscalité et TVA, mathématiques pour la gestion et statistiques, marketing, aide à la réussite. Environnement des organisations – Approfondissement : expression et communication, environnement informatique, projet personnel et professionnel (identification des compétences métiers), économie, institutions publiques françaises et européennes, conception et méthodes d'enquêtes. Outils et techniques de gestion – Approfondissement : droit des affaires, gestion des ressources humaines, travaux d'inventaire et analyse de documents, fiscalité, calcul et analyse des coûts, probabilités, mathématiques financières. Management des organisations : économie, droit du travail, droit des affaires approfondi, fiscalité, stratégie d'entreprise, analyses statistiques pour la gestion, méthodologie de gestion de projet, logiciels métiers, simulation de gestion. Outils de la gestion des ressources humaines : expression communication, systèmes de gestion de bases de données, projet personnel et professionnel, droit du travail approfondi, diagnostic financier GRH, gestion administrative des ressources humaines, gestion des emplois et des compétences. Environnement et outils de la gestion des ressources humaines : expression communication professionnelle, système d'information de gestion, contrôle de gestion et gestion prévisionnelle, droit administratif, statistiques, études de cas pratiques, tableaux de bord sociaux, pratique des relations sociales dans l'entreprise, gestion de la paie, gestion du recrutement et de la formation.