Nathan T.

Plus vos postes à pourvoir sont techniques et complexes, plus il est impératif d’avoir un niveau de connaissance et de spécialisation élevé pour l’évaluation des candidatures.

Chasseur de talents et spécialiste du recrutement par approche directe, je suis spécialisé principalement sur les métiers de la vente, de la Banque & Assurance, de l’immobilier et de l’industrie.

Je propose une prestation sur mesure adaptée à la réalité de votre entreprise. Je peux gérer entièrement le process de recrutement mais je peux aussi vous accompagner dans vos recherches ou sur les qualifications de candidats grâce à des stratégies d’analyse et d’évaluation destinées à ne recruter que les meilleurs candidats.

Je m’engage à déployer tout mon savoir-faire et mon enthousiasme dans l’investigation et le ciblage très précis de candidats potentiels en activité que le recrutement classique ne permet pas et je m’engage à présenter les meilleures candidatures pour le poste à pourvoir dans un délai de quatre à cinq semaines après la signature de notre convention.

Mon objectif est d’établir avec vous un véritable partenariat de confiance et d’efficacité sur la durée.

Rémunération au succès.