Nathalie Richard

Et si votre savoir-être devenait bien plus qu’une compétence ?

Transformer vos interactions en opportunités.

Depuis 25 ans, j’accompagne celles et ceux qui souhaitent révéler pleinement leurs talents et donner du sens à leurs relations professionnelles. Faites de votre savoir-être un moteur d’innovation et de performance au service de votre établissement. Cultiver le bien-être au travail et faite de la coopération une force vivante au cœur de votre entreprise avec vos clients et collaborateurs.

Consultante et formatrice, experte en compétences relationnelles interpersonnelles et managériales.

Intervenante en prévention des RPS et QVT, partenaire de l’ANACT. Médiatrice certifiée en entreprise.

Parce que des relations apaisées, une écoute authentique, un un climat de confiance ne sont pas des “plus”, mais les fondations d’un collectif engagé, innovant et durable.

🔹Mon approche s’articule autour de deux axes :

Management de soi

•Développer la connaissance de soi et la maîtrise émotionnelle

•Renforcer l’affirmation de soi dans des contextes exigeants

•Concilier leadership, bien-être et performance

Management des Hommes

• Prendre soin des forces vives, réorienter les styles de

management

•Favoriser l’intelligence relationnelle et émotionnelle

•Développer une communication interpersonnelle efficace et

bienveillante

•Accompagner les situations de conflit et d’incivilités

•Soutenir la qualité de vie au travail (QVT) et prévenir les RPS

•Intégrer les principes et outils de la médiation en entreprise

•Ennéagramme : 9 profils, 9 façons de communiquer

🔹Une pédagogie expérientielle

« formation-action », centrée sur l’expérience et l’implication des participants :

•Mises en situation concrètes /Tests et analyses de profils de personnalité /Apports issus des sciences humaines et de la psychologie

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« La qualité des rapports humains est la base de toutes les organisations qui brillent parmi les meilleurs." Peter DRUCKER