Description

✨ Après 15 ans dans les RH – dont la majeure partie dans les trois versants de la fonction publique – j’ai choisi de transmettre et d’accompagner autrement.

Ce qui me passionne ? Donner du sens aux parcours, faire évoluer les pratiques, et aider les équipes RH à relever leurs défis.

Je propose des interventions sur mesure comme formatrice ou consultante RH indépendante, autour de mes sujets de cœur : développement RH, égalité, diversité et inclusion, management – avec pédagogie, clarté et engagement.

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Nice (up to 50km), Paris (up to 50km), Chartres (up to 50km), Marseille (up to 50km)

Mairie d'Auneau-B2SS
Responsable Ressources Humaines
October 2024 - Today (1 year and 8 months)
• Formation: suivi CNFPT, gestion des formations métiers (police, techniques, CACES, habilitations)
• Animation du CST, gestion du dialogue social
• Pilotage de la paie et des effectifs : 115 paies
• Conception de tableaux de bord RH Compétence clé : accompagnement des agents dans leur parcours de développement professionnel.
Centre Hospitalier de Chartres
Responsable du pôle développement social RH
June 2023 - September 2024 (1 year and 3 months)
• Management de 9 collaboratrices RH
• Animation du dialogue social et des groupes de travail
• Conception d'outils et de procédures RH
• Réalisation d'études, audits internes, accompagnement du changement Compétence clé : animation de réunions, pédagogie de l'accompagnement, vulgarisation des enjeux RH.
CSA / Arcom
Responsable du pôle développement RH
March 2015 - May 2023 (8 years and 2 months)
• Formation : pilotage d'un budget de 200 K€, gestion d'une centaine de dossiers annuels
• Mise en place d'un référentiel métiers, gestion des mobilités
• Animation du plan diversité / égalité en tant que référente
• Prévention des RPS et politique handicap
• Compétence clé : conduite de projets RH à fort enjeu, sensibilisation et formation interne.