Nathalie Cano Cluzeau

J’apporte conseils et mise en oeuvre opérationnelle aux TPME de l'industrie et des services à l'appui de 35 ans d'expérience comme bras droit administratif et RH des dirigeants.

Mes solutions sont pragmatiques, orientées résultats, alignées à la vision sociale du dirigeant, et positionnent l’humain au coeur des actions.

Direction régionale Sud, Pierre Bénite 69 – périmètre 390 collaborateurs – 5 établissements – 20 sites

Maintenance industrielle d’installations de la chimie-pétrochimie-nucléaire – CC Métallurgie

Mission : j'accompagne le Directeur régional Sud dans le déploiement de la politique RH régionale, et, les Directeurs de filiales dans la gestion opérationnelle de leurs équipes sur l'ensemble des processus de l'activité : recrutement, intégration, disciplinaire, contentieux, santé, IRP, off boarding, indicateurs, procédures, projets RH (protection sociale, harmonisation de la durée du travail, mise en place et préparation aux entretiens professionnels, migration ERP & GTA, index égalité H/F, astreintes, …). Membre du comité de direction et du Comité de pilotage. Management d'une équipe de 4 collaborateurs et encadrement fonctionnel des relais RH en agence. Relais région de la DRH

St-Priest 69 - 280 collaborateurs – 6 filiales françaises - 11 sites – 5 filiales étrangères

Mécanique des fluides / robinetterie industrielle - CC Métallurgie

Mission : dans un premier temps, en filiale, j'accompagne, le Directeur général de TECOFI sur l'ensemble des problématiques RH, puis au siège, je seconde la DRH groupe sur des missions généralistes en recrutement, administration du personnel, IRP (élections, suivi, budgets, NAO). Je suis référente pour les aspects droit du travail, veille juridique et gestion des contentieux. Je participe activement ou conduis des projets de développement RH tels que le changement de convention collective, la sensibilisation des salariés à la notion de handicap au travail, l'harmonisation des contrats de protection sociale ….