Naima Akbar

J'accompagne à effectuer des choix et à prendre des décisions à travers des actions d'accompagnements professionnels afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Travailler ses compétences, ses soft skill, ses valeurs Elaborer son projet professionnel Concevoir sa lettre de motivation Construire son cv Rechercher les formations Identifier les dispositifs de financements Simuler des entretiens d'embauche Communiquer sur son projet professionnel J'interviens dans des formation en gestion du développement RH et management (Recrutement, plan de formation, gestion du temps, organisation du travail, animation d'une réunion, cohésion d'équipe, communication, management de proximité, coaching de manager)

J''accompagne depuis plusieurs années des adultes dans la transition professionnelle et le constat c'est qu'ils n'ont pas eu la chance de choisir leur orientation scolaire. C'est pourquoi, j'ai décidé de prendre le problème à la source, j'accompagne aujourd'hui des jeunes à trouver une voie qui leur corresponde pour leur permettre de regagner la sérénité et la motivation en vue d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. La méthode est simple, l'idée est de partir du jeune, de ce qu'il est, ce qu'il aime, ce qu'il l'anime pour trouver une voie d'étude qui lui corresponde en terme de personnalité, de valeur, d'aspiration. Ce métier est devenue une véritable vocation pour moi, il me procure une satisfaction personnelle de voir les jeunes épanouis et pleins de confiance en eux et en l'avenir. Chaque moment partage est enrichissant et unique.

Mon gout du contact et de la communication m'ont mené vers un rôle de conseil et d'accompagnement. Déterminée, j'ai pour valeur le partage, je désire mettre en commun les ressources pour atteindre l'objectif de vous accompagner Vers l'Accomplissement et l'Estime de soi. Nos domaines d'expertise : Bilans de compétences, VAE, orientation scolaire, outplacement, recrutement, coaching; Réaliser un bilan de compétences, c'est accompagner un salarié, un demandeur d'emploi ou un chef d'entreprise dans la définition d'un nouveau projet d'évolution professionnelle et personnelle. Réaliser un bilan de compétences, c'est aider une personne à choisir son destin ! Orient'Action® propose son expertise pour aider les bénéficiaires à :

- Mieux identifier leurs aspirations en termes de sens, de valeurs et de personnalité,

- Mieux connaître leurs vraies compétences, leurs talents et leur potentiel,

- Dépasser les freins matériels et psychologiques à leur évolution,

- Passer à l'action pour provoquer le changement et entreprendre leur évolution,

- Réussir à concrétiser leur projet et atteindre leurs objectifs. Le bilan de compétences est un outil extraordinaire pour développer la confiance en soi. C'est un levier de réussite.