Nadjib Bir

Au sein du département produit logiciel billettique en charge de fournir des outils pour le transport (train et métro) et gestion de parking, pour des clients en France et a l’international, intégré dans l’equipe Eden Park composée d’une dizaine de développeurs, qui sont en charge de developper des micros services integré au logiciel TRANCITY (Gestion des consommateurs, gestion des terminaux, calcul des tarifs transport, gestion du staf, gestion de carte …).

• Développement de Micro service pour la gestion des achats avec une application mobile.

• Développement de fonctionnalité a intégré au logiciel (E-Wallet).

• Correction de bug.

Au sein du département TGS - Ingenierie Groupe/Orchestra Developpement et Support/ODS en charge de fournir des outils pour les ingénieurs des entités THALES Group, intégré dans l’equipe TROPICALE composée d’une dizaine de développeurs, qui sont en charge des outils d’integration continue (Jenkins, Sonar, Coverity, …) et gestion de projet (JIRA, Bitbucket, Orchestra…).

• Développement des plugins (JiraThalesApi, Components Version Manager, Transition, pour ajouter certaines fonctionnalités à JIRA pour répondre à des besoins spécifiques des clients (Entité Thales)

• Développement des plugins pour JENKINS et Sonar (DTKIT, sonarPlugin) et fourniture des outils d’intégration pour assurer la compatibilité entre les plugins et le produit JENKINS.

• Développement sur Orchestra Framework (Eclipse RCP)

• Développement sur les différents connecteurs d’Orchestra Framework(JIRA, GIT, Doors, Sonar…)

• Assistance et support aux Utilisateurs

• Domaines d’intervention/Activités prises en charge (Développement, Tests unitaires, Automatisation des tests, Tests d’intégration, Tests fonctionnels, Préparation des packages de livraison, Diagnostic et correction des anomalies, Maintenance évolutive, Proposition d’amélioration, Support technique)

• Travail en anglais (Documentation et démonstration à chaque fin de sprint).

Au sein d’une équipe qui intervient sur une application de gestion RH (gestion de la paie, contrat de travail, etc.) sur 2 dispositifs :

TESE : Le Titre Emploi Service Entreprise, un dispositif destiné à simplifier les formalités sociales liées à l'emploi de salariés et à faire gagner du temps aux employeurs dans la gestion administrative de leur personnel, il s'adresse aux entreprises de France métropolitaine relevant du régime général avec moins de 20 salariés, il permet de gérer l'ensemble de leurs salariés, quel que soit leur contrat de travail (CDI, CDD, contrat d'apprentissage...).

CEA : Il s'agit d'une offre de service du réseau Urssaf pour favoriser l'emploi en milieu associatif. Il permet aux associations et aux fondations employant (ou souhaitant employer) moins de 20 salariés de remplir toutes les formalités liées à l'embauche et à la gestion de leurs salariés.

• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (Titre Emploi Service Entreprise, Chèque Emploi Associatif, DSN,..)

• Développement des évolutions techniques et réglementaires des dispositifs (TESE, CEA), Maintenance et Suivi des bugs.

• Développement des batchs en PL/SQL et JAVA de flux d’information pour les partenaires de l’URSSAF (AGIRC ARRCO, AG2R, PÔLE EMPLOI, …)

• Développement de la partie DSN (déclaration sociale nominative) des dispositifs TESE et CEA (nouvelles fonctionnalités IHM, BDD et Batchs) « Jusqu’en 2017, la Déclaration sociale nominative – DSN se généralisera progressivement. Elle remplacera la majorité des déclarations sociales. La DSN est une nouvelle modalité de transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données de la paie issues d’un logiciel de paie et RH. »

• Développement de client web services pour la mise à jour des tables avec des référentiels externes (ACOSS), et des clients web Services pour le chargement des retours DSN (Fiche paramétrage «FPOC », Compte Rendu Métier des partenaires «CRM»).