Description

Je vous aide à identifier, attirer et intégrer les bons profils, tout en assurant une gestion fluide et efficace de vos ressources humaines au quotidien.

Grâce à mon expérience, je peux vous accompagner sur:

-le sourcing de candidats (jobboards, réseaux, approche directe)

-la préqualification et conduite d'entretiens

-l'analyse des profils en fonction de vos besoins métiers

-la gestion des contrats intérimaires en lien avec les managers et les agences

- Envoi des convocations et informations aux collaborateurs

- Suivi des inscriptions et de la participation

- Coordination logistique des sessions de formation

- Organisation d'événements internes (ex: cocktails dînatoires, accueil des participants)

Languages

French
Native or bilingual
English
Fluent
Spanish
Basic
Urdu
Conversational
Hindi
Conversational

Workplace preferences

Remote only

Primarily works remotely

indépandante
chargée de recrutement
February 2026 - Today (4 months)
- sourcing
- envoie de message aux candidats sur linkedin
- entretiens téléphoniques + visio
- création de la fiche candidat sur la plateforme Hunteed
IPSEN
Gestionnaire de formation
August 2025 - November 2025 (3 months)
15th arrondissement, 75015 Paris, France
Administration de la plateforme de gestion de la formation: Enregistrement, création, inscription Organisation logistique des formations; Gestion des convocations/feuilles d'émargement (formations internes / externes) Elaboration de documents divers (Comptes-rendus, attestations, ...) Gestion des demandes de formation (consolider et planifier less demandes) Assurer une bonne communication avec ses interlocuteurs: membres du CSP, communauté RH, collaborateurs, organismes externes (OPCO, organismes de formation, ...) Support de l'équipe pour la gestion des projets transverses: programmes de formation managers, journée d'induction...
Chargée de formation Recrutement
Bureau ACS
Chargée des ressources humaines
September 2024 - June 2025 (9 months)
Clichy, France
Suivi des collaborateurs : Intégration, suivi mensuel/trimestriel et période d'essai Entretiens et évaluations : Suivi professionnel et analyse des performances Recrutement : Sourcing, identification des profils et entretiens (téléphoniques et physiques) Gestion des absences : Suivi des arrêts maladie et mises à jour administratives Besoins et formations : Analyse des besoins, inscriptions aux formations et suivi Audits internes : Participation aux réunions de synthèse et suivi des actions
Sourcing Recrutement Déclaration URSSAF Partenariats Jobboards