Myriam Nectoux

Depuis plus de 25 ans j'officie dans le domaine des Ressources Humaines.

Spécialiste des projets RH, ma maitrise des contraintes opérationnelles font de moi une alliée des opérateurs terrain.

J'ai piloté de multiples projets RH comme

- La mise en place d'un projet de management par l’écoute pour réduire les accidents du travail

- Le déploiement d'un SIRH

- La construction d'un service RH

- La mise en place de nouveaux modèles de temps de travail

- La transformation organisationnelle de l’entreprise

- La mise en place de nouvelles activités

- La construction de référentiel de compétences et de fiches de poste

- La mise en place d’atelier collaboratif pour résoudre des conflits

Au quotidien j'accompagne et forme des dirigeants de TPE/PME, des managers RH et des équipes sur les thématiques liées à l’organisation du travail, du temps de travail, les politiques de rémunération et le développement des compétences des collaborateurs et la marque employeur.

Mes missions au quotidien

• Analyser les besoins du client et les contraintes opérationnelles

• Etudier le contexte légal et réglementaire

• Construire et proposer une méthodologie de travail et des plans d'action

• Animer des formations et des d’ateliers de travail

• Piloter les projets

• Evaluer la réussite du projet et proposer nouveaux axes et/ou améliorations des méthodologies existantes

En parallèle j'enseigne la rémunération auprès des élèves de cinquième année de l’école de Management de Marseille l’EMD, dont la spécificité est d’intégrer dans son enseignement l’Ethique, la conscience, la responsabilité, la justice et le service.

Je suis convaincue que la clé de la réussite réside dans un mode de travail non hiérarchisé dans lequel des personnes mettent en commun leur créativité et leurs compétences afin d’atteindre un objectif commun.