Description

Marc Twain a écrit un jour : «Ils ne savaient pas que c’était impossible, alors ils l’ont fait ».

J’ai osé dans ma vie, j’ai souvent trébuché, mais en faisant l’impossible, j’ai progressé.

Sans doute aurais-je souhaité être guidée, écoutée et épaulée dans mon parcours et les choix qui se sont présentés à moi.

C'est sans doute pourquoi j’accompagne depuis plus de 15 ans les jeunes et les moins jeunes à s’accomplir dans une voie professionnelle alignée avec leurs valeurs profondes, en les aidant à trouver du sens, à révéler leurs ressources et leurs potentiels, pour être acteur et créateur de leur vie.

Orientation , reconversion, évolution, rien n’est impossible, il vous suffit d’oser !

Vous pouvez me contacter pour un premier échange d'une petite heure, c'est gratuit et sans engagement, puis nous déciderons ensemble du chemin.

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Mulhouse (up to 50km)

Muriel Mandavy, REVELIO
Travailleur indépendant
April 2023 - Today (3 years and 2 months)
EXPERILIS
Consultante RH Senior, Co-fondatrice, Responsable du Pôle Mobilité
September 2008 - May 2022 (13 years and 8 months)
17 Pl. de la Cathédrale, 67082 Strasbourg, France
CARRIERE ET MOBILITE Gestion de cellule de reclassement dans le cadre de PSE, PDV, RCC: pilotage de projet et accompagnement en amont de la Direction et des partenaires sociaux, préparation aux entretiens de recrutement, aide à la construction de projet, animation d'ateliers thématiques, accompagnement reconversion/ formation, détection de postes et positionnement des candidats, animation de commission de suivi Réalisation de bilans de compétences (référencé Datadock, certifiée Fongecif), bilans de carrière et bilans professionnels Outplacement individuel et collectif Assessment Center : mises en situations, jeux de rôles, tests d'aptitudes et inventaires de personnalité Recrutement : de la publication à la sélection finale, approche personnalisée GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Ingénierie de formation : Accompagnement à la mise en place des entretiens professionnels, Plan de Développement des Compétences - CPF, AFEST....-, création de formations sur mesure en management et RH Accompagnement légal et administratif : de l'embauche à la sortie du collaborateur Conduite de projets RH : audits, process d'accueil-intégration, mise en place entretiens annuel et professionnels, définition d'outils d'analyse du climat social (facteurs de fidélisation/turnover, axes de progrès), élaboration de référentiels métiers et compétences, fiches de poste... FORMATION Construction de modules pédagogiques dédiés à la pratique RH, animation de formations (entreprises et écoles)
Altran
Chargée de missions RH
February 2006 - June 2007 (1 year and 4 months)
Strasbourg, France
Mémoire de M2 sur le thème de la fidélisation des consultants dans une société de Service Organisation des élections professionnelles Mise en place d'accords (participation, intéressement) Organisation des élections professionnelles