Morgane M.

Consultante – Ingénierie de certification RNCP / RS | Habilitations | Qualiopi

Missions réalisées :

• Analyses de certifications comparables (RNCP / RS)
• Structuration et formalisation de référentiels d’activités et de compétences
• Structuration des blocs de compétences
• Rédaction de notes de justification du niveau de qualification
• Formalisation documentaire du dispositif certifiant (évaluations, VAE, outils du dispositif)
• Structuration de dossiers de demande d’habilitation
• Structuration et formalisation de démarches Qualiopi (processus, audit, indicateurs)

Accompagnement à la création et à la structuration d’un organisme de formation nouvel entrant et cabinet de conseil en ingénierie de certification.

• analyse du Référentiel national qualité (RNQ)
• définition et formalisation des processus pédagogiques, administratifs et qualité
• rédaction du manuel qualité et structuration de la démarche Qualiopi
• conception du système documentaire et des modèles de preuve
• structuration d’un outil de pilotage du système qualité reliant chaque indicateur RNQ aux documents associés
• préparation de l’audit Qualiopi

• contribution à des missions d’ingénierie de certification RNCP / RS
• production de livrables pour des projets de certification
• conception et formalisation de programmes et scénarios pédagogiques (prestations d'action de formation, de bilan de compétences et d'accompagnement VAE)
• conception de contenus rédactionnels pour le site internet
• contribution à la conception d’une formation sur la certification Qualiopi.

• élaboration des documents réglementaires et contractuels
• mise en place des supports administratifs et RH nécessaires au fonctionnement de l’organisme.

Analyse et rédaction experte — RH & Formation professionnelle

• Production d’analyses et de contenus spécialisés sur les enjeux stratégiques, organisationnels, méthodologiques et réglementaires de la formation professionnelle et du développement des compétences : ingénierie de formation, certification professionnelle (RNCP, RS, VAE), dispositifs de développement des compétences, politiques de formation et transformation des compétences.
• Production de guides, livrables et outils RH/Formation opérationnels (cahier des charges de formation, plan de développement des compétences, livre blanc sur le calcul et l'optimisation du ROI de la formation, etc).