Michel Dominiak

Missionné sur des études de diagnostics des pratiques RH en entreprises, l'analyse des besoins et la proposition de plans d'action y répondant me permettent d'accompagner précisément l'entreprise dans ses développements en GRH. Les différents environnements professionnels rencontrés sont riches : entreprises des NTIC, Grossistes, Grande Distribution, Entreprises de la Métallurgie, secteur de la Restauration… et chacun d'eux se distinguant sur des niveaux d'exigence élevés quant aux attentes : du recrutement à l'évaluation, en passant par la formation, la fidélisation, sans oublier les diverses procédures inhérentes à l'intégration, la définition des politiques RH ou des valeurs de l'entreprise… Aujourd'hui, mon regard extérieur me permet de révéler, d'identifier les points de faiblesse d'une entreprise dans sa gestion des RH, de les analyser, les prioriser et proposer des axes d'évolution pour que la mise en place de nouvelles pratiques apporte, tant à l'entreprise qu'aux collaborateurs, les outils nécessaires à l'épanouissement de chacun