Description

J’accompagne les dirigeant·e·s de TPE et PME en tant que RRH externalisé et à temps partagé, via des interventions hybrides.

Ce mode d’intervention permet d’apporter une présence RH structurante, continue et sécurisante, sans imposer une fonction RH internalisée à temps plein.

Mon rôle est clair : structurer, sécuriser et piloter la fonction RH en lien direct avec les enjeux de l’entreprise.

Languages

French
Native or bilingual

Workplace preferences

Can work on-site

Lyon (up to 50km)

Sakura RH
CONSULTANT RESSOURCES HUMAINES
CONSULTING AND AUDITS
February 2023 - Today (3 years and 4 months)
Chaponost, France
(4 jours/semaine)
• • Diagnostic / Accompagnement TPE – PME (OPCO) Evènementiel sportif, transport routier, affrètement, déménagement
• • Temps partagé Ressources Humaines Audit et accompagnement administration du personnel (95 collaborateurs BTP), gestion des compétences et structuration RH (30 collaborateurs, métallurgie)
• • Conseil Ressources Humaines Refonte du système de modulation et mise à jour DUERP (BTP), contrat de sécurisation professionnelle (constructions maisons individuelles), activité dépannage (distribution poids lourds)
• • Formation Formation SSCT (santé, sécurité, conditions de travail) pour les membres de CSE (fret ferroviaire, club de remise en forme, BTP, automobile) Formation Economique pour membres de CSE (services à la personne) Gestion d'une équipe projet (consultants en transformation numérique en reconversion)
• • Enseignement en écoles supérieures Administration du personnel, tableaux de bord RH, risques psychosociaux, audit et process, mesure de la performance, management, conduite du changement, audit RH - social
Plastic Print
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
October 2020 - Today (5 years and 8 months)
(plasturgie 25 salariés- temps partiel 1j/semaine et actionnaire)
Responsable des missions paie, conseil juridique, administration.
Groupe DOMINO
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
January 2018 - January 2020 (2 years)
Lyon, France
(intérim recrutement 300 salariés 40 agences)
Création du service paie avec choix de la semi-internalisation. Gestion sociale de l'activité partielle.