Description

Bonjour à tous, Je m’appelle Meryem et je suis consultante en recrutement.

J'ai plus de 4 années d'expérience professionnelle en Ressources Humaines (Recrutement et Formation) au cours desquelles j'ai pu développer différentes compétences : l'anticipation et la prise d'initiatives, l'esprit d'équipe, l'autonomie et l'aisance relationnelle.

En effet, j’ai travaillé en tant que chargée de recrutement pour différentes structures (agences de travail temporaire, sociétés de conseil). J’ai recruté principalement des métiers spécifiques (ouvriers, techniciens, cadres).

Ma formation et mon instinct me permettent de trouver la bonne personne à la bonne place.

Soucieuse de vous offrir un service irréprochable, je vous conseillerai, informerai à chaque étape des missions que vous me confierez.

C’est pourquoi, Je souhaiterais mettre à votre disposition mon expérience en matière de recrutement.

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OMEA
Chargée de recrutement/ Chargée RH (CDD)
DIGITAL AND IT
January 2020 - December 2020 (1 year)
92100 Boulogne-Billancourt, France
RECRUTEMENT
-Recueil des besoins auprès des ingénieurs d'affaires;
-Sourcing des CV's via les sites d'emploi (Apec, CVADEN, Monster, Pôle emploi, LinkedIn);
-Sélection et tri des CV's;
-Conduite des ent retiens téléphonique et physique;
-Mise en relation des candidats avec les besoins de recrutement. GESTION DE PROJET RH
-Développement de la politique de la formation;
-Relation direct avec la FAFIEC (Opco);
-Animation des outils de communication interne;
-Organisation d'événements interne (soirée de bienvenue, teambulding, séminaire..);
-Intégration des nouveaux collaborateurs. ADMINISTRATION DU PERSONNEL ET PAIE
-Préparation des éléments variable à la paie;
-Organisation des visites médicales;
-Réalisation des dossiers de changement de statut;
-Edition de la déclaration préalable à l'embauche.
ORPEA
Assistante de Direction (CDD)
January 2019 - May 2019 (4 months)
18000 Bourges, France
- Gérer l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paie, formations…);
-Suivre au quotid ien les activités suivantes : animation, commercial, projet d'établissement, mise en œuvre des procédures;
-Assurer les affaires courantes et le suivi des dossiers en l'absence du Directeur;
-Mettre àjour
CRIT
Chargée de recrutement
DIGITAL AND IT
March 2017 - October 2018 (1 year and 8 months)
Bourges, France
- Accueil, présentation et recrutement du personnel intérimaire
- Constitution des dossiers de candidature
- Mission d'information et de conseil auprès des intérimaires sur le poste occupé, les conditions de travail et les règles à suivre dans l'entreprise où sera effectuée la mission
- Suivi des missions des intérimaires
- Maîtrise de l'environnement juridique de l'entreprise et notamment les règles de sécurité
- Gestion administrative des dossiers des intérimaires (contrat, visite médicale, saisie d'heures, facturation, déclarations à l'URSSAF…)
- Préparer, Gérer et aider à la décision en matière de dossiers spécifiques (disciplinaires, inaptitudes)
- Définir les besoins de formation du personnel intérimaire
réactivité Gestion des priorités organisation écoute