Mélina Reichmuth

Dans le cadre du dispositif "1 jeune 1 solution", "Objectif 1er emploi" (Marché Public) : ACCOMPAGNEMENT AU PROJET PROFESSIONNEL (Méthode BPMA)

-> Bilan : Identifier les compétences (savoirs, savoir-être, savoir-faire), les motivations, les valeurs et les acquis professionnels

-> Projet : Cibler les aspirations professionnelles sur le courts et moyen termes, et le transversal

-> Marché : Identifier et définir le(s) métier(s) souhaité(s) (contexte, environnement, missions...), évaluer la faisabilité / fiabilité du projet et le marché de l'emploi

-> Action : Définir les modes de prospection, les outils à utiliser, évaluer les résultats des démarches ACCOMPAGNEMENT VERS LE RETOUR A L'EMPLOI (en INDIVIDUEL et en COLLECTIF)

-> Ateliers collectifs "objectif 1er emploi"

-> Suivi individuel sur la thématique des TRE TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

-> Aide à la conception d'outils de candidature (CV, lettre de motivation, profil réseaux sociaux ...)

-> Co-construction d'un plan d'actions pour la recherche d'emploi

-> Aide au positionnement et à la valorisation de candidature

-> Suivi de campagnes de candidatures

-> Préparation de candidats aux entretiens d'embauche RELATIONS ENTREPRISES ET PARTENAIRES

-> interlocutrice des missions locales de l'Hérault

-> intégration de l'école Idelca, Pigier et iscom Montpellier au réseau CONCEPTION ATELIERS

-> Ateliers : "posture professionnelle et confiance en soi (jeune diplômé)"

-> Webatelier : "mon projet professionnel (jeune diplômé)" Qualités mobilisées : Ecoute, empathie, déontologie & éthique, travail en équipe, autonomie. Publics accompagnés :

-> Jeunes diplômés (Bac +3/4/5)

-> Cadres Logiciels utilisés : Entretiens à distance : Teams, Skype, Meet Gestion : Outlook (messagerie / planning), Salesforce (gestion rdv), PDS (gestions ateliers, candidats, rapports d'activité...), tempo RH (gestion RH, congés, télétravail, notes de frais...), Clémentine (banque de donnés)

-> Bilans de compétences

-> Tests psychotechniques permis https://www.aaaep.fr/aaaep/questions-frequentes-test-psychotechnique-pour permis.html#test-psychotechnique-pour-permis_____________________________________________________

-> https://melinareichmuth.wixsite.com/website

-> https://www.facebook.com/melina.reichmuthpro.1/

-> https://www.instagram.com/melina.reichmuth.pro/

Dans le cadre du dispositif "1 jeunes 1 solution", "Garantie Jeunes" (Marché Public MLJ) : ACCOMPAGNEMENT A L'ORIENTATION PROFESSIONNELLE

-> questionnaires d'intérêts professionnels (IRMR, Oriane)

-> questionnaires de personnalité (MBTI tronqué, profil DISC 4)

-> enquêtes métiers et marché de l'emploi

-> élaboration et validation du projet professionnel ACCOMPAGNEMENT VERS LE RETOUR A L'EMPLOI (en INDIVIDUEL et en COLLECTIF)

-> Accueil, diagnostic (analyse de parcours, inventaire professionnel)

-> Accompagnement, dynamisation

-> Animation d'ateliers thématiques (techniques de recherche d'emploi) TECHNIQUES DE RECHERCHE D'EMPLOI

-> Aide à la conception d'outils de candidature (CV, lettre de motivation, profil réseaux sociaux ...)

-> Co-construction d'un plan d'actions pour la recherche d'emploi durable (cdd 6 mois ou + / cdi)

-> Aide au positionnement et à la valorisation de candidature

-> Suivi de campagnes de candidatures

-> Préparation de candidats aux entretiens d'embauche FORMATION

-> Ateliers collectifs techniques de recherches d'emploi (création des supports de l'atelier et animation) et les bases du droit du travail Qualités mobilisées : Ecoute, empathie, déontologie, travail en équipe (activité coordonnées en binômes). Public accompagné : NEET (Neither in Employment nor in education or training / jeunes de 16 à 25 ans, ni en emploi, ni en formation, ni en études) Logiciels utilisés : entretiens à distance : Teams, Skype, Meet gestion : Imilo, Figgo, Lucca, Outlook