About Melanie
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Experience
- POINT.P REGION IDFResponsable Ressources HumainesJanuary 2009 - January 2014 (5 years)92000 Nanterre, FranceNégoce de matériaux de construction généraliste 80 points de vente (périmètre 2 enseignes : Point.P et Cedeo) 500 M€ CA / 1500 personnes Responsable Ressources Humaines (périmètre 350 pers.) 2009- 2014 Nanterre•Accompagnement des évolutions d'organisation :-suivides effectifs / ajustement effectifs-miseen place de pools métier : transport, appro•Gestion des recrutements tout métier : environ 70/an•Sourcing et mise en place d'une pépinière d'alternants formés au métier de la vente (15/an)•Déploiement plans de formation technique et métier•Montage de modules de formation sur divers sujets RH pour managers (process RH, recrutement, droit du travail…)•Gestion des procédures RH disciplinaires•Mise en œuvre du transfert du site logistique (80 personnes) avec accompagnement social & développement du site jusqu'à 200 personnes en 6 mois
- VERALLIAAdjointe Ressources HumainesJanuary 2006 - January 2009 (3 years)Saint-Gobain, FranceUsine de fabrication de bouteilles en verre Pôle Conditionnement du groupe - 300 personnes Adjointe Ressources Humaines 2006- 2009 Soissons (02)•Suivi du Plan de sauvegarde de l'emploi (80 pers)•Animation réunions DP / participation CE et CCE•Gestion des effectifs en travail posté 5*8/ Pilotage des intérimaires•Déploiement du plan de formation / maintien des compétences techniques dans le cadre d'un passage à la robotisation•Conception du programme Formation Management pour jeunes cadres et encadrants de proximité pour le pôle France
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Education
- Diplôme BAC+5 ESCInstitut Supérieur du Commerce2004Diplôme BAC+5 ESC
- Maitrise Droit des AffairesUniversité Sciences sociales2001Maitrise Droit des Affaires