Description

Besoin d'un appui RH ?

J'ai 15 ans d'expérience en conseil RH en entreprise ou au sein de Cabinet. Je suis free-lance depuis 2 ans.

- Réalisation de missions de recrutements : cadres , non cadres, start-ups

- Mise en place de process recrutement

- GPEC : mise en place de démarche de détection des talents (Ingénierie d'Assessment Center)

- Conseils sur les job boards et réseaux sociaux pour la diffusion des annonces

- Networking

- Conseils sur les outils d'évaluation

- Formation des managers aux sujets RH

- Mise en place d’outils de développement (entretiens annuels de développement, évaluation, démarche compétence et carrière, etc.)

- Accompagnement individuel et collectif selon la démarche de connaissance de Soi avec l'outil Golden

- Outplacement

L'ensemble de mes prestations se fait sur-mesure en adaptation aux problématiques des entreprises.

Grâce à mes expériences et ma formation de Psychologue, j'apporte à la fois une connaissance solide de l'Entreprise, de ses métiers et une compréhension fine des individus, de leur moteurs, de leurs valeurs et mécanismes de fonctionnement.

Je travaille à la mission, à la journée ou en régie : je m'adapte à vos besoins.

Discutons en ensemble !

Languages

French
Native or bilingual
English
Conversational

Workplace preferences

Can work on-site

Paris (up to 50km), Évreux (up to 30km), Dreux (up to 30km), Mantes-la-Jolie (up to 30km), Rouen (up to km)

GROUPE ATLANTIC
Consultante RH
MECHANICAL ENGINEERING
October 2013 - Today (12 years and 8 months)
France
- Appui sur les phases de sourcing et préselection
- Entretiens d'évaluation (recrutement, mobilité interne)
- Intervention dans le cadre de "Pépinières" (formation interne pour les jeunes managers)
- Formation au recrutement
- Développement de la Marque Employeur et de la présence du Groupe sur les réseaux sociaux
- Evolution des outils d'évaluation : digitalisation des pratiques, passation on-line
- Revue de personnel
- Accompagnement individuel
- Mise en place d'une démarche de Developpement Center pour l'identification des potentiels managériaux ou commerciaux
PAGE ASSESSMENT / PAGE GROUP / MICHAEL PAGE
Consultante Assessment et Manager
HUMAN RESOURCES
January 2011 - September 2013 (2 years and 9 months)
Neuilly-sur-Seine, France
Développer une activité de gestion des talents au sein de PAGE GROUP en France.
4 activités :
- Assessement Center/Evaluation : ingénierie et réalisation
- Mission en régie chez PSA et Aéroport de Paris
- Bilans
- Consulting RH : Définition des modèles de compétences, accompagnement individuel et collectif, gestion du changement, teambuilding,
Gestion et développement de l'activité : plus de 100 clients gagnés la première année, un CA jusqu'à 600 K€
- Management d'un consultant
MENWAY TALENTS
Consultante / Chef de Projet RPO
HUMAN RESOURCES
January 2008 - October 2011 (3 years and 9 months)
Recrutement par annonce et par approche directe - forte spécialisation profil technique (ingénierie, R&D et SI)

Réelle expertise sur toutes les phases du recrutement - maîtrise du sourcing (par annonce ou par approche directe)

Évaluation de potentiel

Management de Projet - Outsourcing

• Management fonctionnel d’une équipe de consultants et de chargés de recrutement (2 à 4 personnes),
• Gestion de recrutement en volume (120 recrutements moyens/an),
• Reporting réguliers clients et interface directe,
• Rôle de conseil (réalisation d’études, veille, mise en place de newsletter RH).
Recrutement Sourcing assessment