About Matthieu
Fort de 10 années d'expérience en tant que Cadre en Ressources Humaines et membre du réseau FINAXIM, j'accompagne les Chefs d'Entreprise et DRH dans la définition et la mise en oeuvre de leur politique Ressources Humaines, ainsi que dans la sécurisation de leurs pratiques et de leurs prises de décisions...
...en m'intégrant totalement à la vie de votre entreprise pour couvrir l'intégralité de vos besoins RH dans le cadre :
- d'une mission à temps partagé à raison d'1/2 à 2 jours de présence / semaine
- en management de transition
...ou en intervenant ponctuellement sur une problématique ou un projet spécifique :
- audit social
- organisation de vos élections professionnelle
- mise en place et déploiement de vos campagnes d'entretiens professionnels et/ou entretiens annuels
- élaboration et mise en oeuvre de votre plan de formation
- mise en place ou refonte de vos process RH (recrutement, on-boarding...)
- etc...
French
Native or bilingual
Can work on-site
Paris (up to 50km), Cergy-Pontoise (up to 50km)
Experience
- R.H.M by FINAXIMDRH à temps partagéHUMAN RESOURCESFebruary 2023 - Today (3 years and 4 months)Val-d'Oise, France
- Honotel - Happy Culture CollectionResponsable ressources humainesHOSPITALITYJuly 2019 - February 2023 (3 years and 7 months)Paris, FranceMon rôle : contribuer à définir et mettre en oeuvre la politique d'un groupe hôtelier d'environ 600 collaborateurs dans le cadre d'une création de poste.-Développement RH : Optimisation du sourcing (choix des partenaires, renforcement de la marque employeur, diversification des canaux de recrutement...), Recrutement Cadres, Mise en place d’un parcours de formation pour les managers d’hôtels ;-Juridique : Mise en conformité des pratiques (annualisation,élections…), Support aux Managers, Suivi des contentieux,Déploiement activité partielle,- Projets RH : Création d’une base d’information RH pour les managers,Déploiement des entretiens Pro & Annuels, déploiement outil SIRH ;
- Louvre Hotels GroupResp des ressources humainesJune 2014 - June 2019 (5 years)La Défense, FrancePoste généraliste et opérationnel :- Support aux Directeurs d'établissement dans leur quotidien (disciplinaire, droit social, administration du personnel / Paie, réalisation audits RH 360°)- Animation de la relation sociale : organisation des élections professionnelle, formation et développement des compétences des Directeurs dans la gestion de leurs IRP, préparation du calendrier social et des réunions CE- Développement RH : participation à la détection des futurs directeurs d'établissement, accompagner les directeurs dans le développement des équipes (évaluation des compétences, besoins en formation), support de la RRH dans le recrutement/mobilité des Directeurs
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